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ESPACE du 1er DEGRE
de la Cgt Educ'Action

LES GUIDES JURIDIQUES
DE LA CGT EDUC'ACTION

Le GUIDE ATSS
DE LA CGTR EDUC'ACTION






La lutte a payé ! Aucun AED TICE ne restera sur le Carreau !

La lutte  a payé ! Aucun AED TICE ne restera sur le Carreau !
COMBAT DES AED TICE POUR L’EMPLOI


La lutte des AED TICE engagée depuis déjà une semaine a enfin abouti sur une issue positive et c'était bien loin d'être gagnée au départ du mouvement

Nous pouvons être satisfaits des engagements pris et confirmés par les parties en présences lors de la Reunion tripartite ( Rectorat/Region /Collectif&syndicats)

Aucun Aed Tice ne restera que le bord du chemin !

La totalité des aed Tice actuels qui resteront dans les EPLE seront reconduits sur des contrats à même volume horaire …. mais sur d’autres missions (surveillance …) .Ce n’est pas ce que nous souhaitions idéalement bien sur, mais au moins , nous pouvons nous féliciter d'avoir arraché, avec le collectif , le maintien de tous les emplois .

La Région va également apporter sa pierre à l'édifice en recrutant quelques Aed Tice (qui ne pourraient être reclassés par le rectorat ) sur le métier d’assistants informatiques alors même que cette collectivité n’a pas l’obligation juridique de procéder à un reclassement des personnels .

La CGTR EDUC’ACTION se félicite d’avoir ,avec le collectif AED TICE , pu , au fil de l'eau, faire bouger les lignes et d’avoir ainsi permis une conclusion satisfaisante du dossier de la sauvegarde de l’emploi des AED Tice

Notre objectif a été atteint : Aucun AED Tice ne restera sur le bord du chemin !!!

Patrick CORRE
26/06/2015

Rémunération des CDISE ATSS ( personnels non enseignants ):La Cgtr Educ'Action arrache un accord du Rectorat pour la mise en place d'une grille indiciaire

Rémunération des   CDISE  ATSS ( personnels non enseignants ):La Cgtr Educ'Action arrache un accord du Rectorat pour la mise en place d'une grille indiciaire
Cela fait un moment que la Cgt Educ'Action " bataille" pour que les contractuels Cdise ATSS puissent bénéficier comme les contractuels enseignants d'une grille indiciaire qui permette ainsi une évolution de leur rémunération

Alors que la réécriture de l'article 1-3 (révision du décret 86-83 permettait une progression de rémunération par une grille indiciaire de gestion, prenant en compte la qualification, l'expérience et l'évolution des fonctions, rien n'avait été mis en place par le rectorat de la Reunion contrairement à d'autres académies de métropole

Lors du comité technique académique de ce mercredi 24 juin 2015 suite à une nouvelle interpellation publique de notre syndicat, le recteur a déclaré qu'il accède enfin à notre revendication de mise en place d'une grille salariale

C'est assurément une grand avancée pour les personnels cdise ATSS qui ne verront plus ainsi leur rémunération gelée comme c'est le cas actuellement et bénéficieront d'une évolution de leur rémunération .

En effet , aujourd'hui , il n'est absolument pas tenu compte de l'ancienneté acquise et sans grille , un contractuel ATSS cdise percevrait le même traitement du début de sa carrière jusqu'à sa retraite
Pour la CGTR EDUC’ACTION, cette rupture d’égalité de traitement entre agents non titulaires devait être corrigée au plus vite . C'est maintenant fait !!!!!

Patrick CORRE
24/06/2015




Filière Education (AED/AESH/CPE...)

La CGTR Educ'ACtion poursuit l'action : Pour une plus grande sécurisation de la durée des contrats ! Pour le respect des missions !

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