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DECLARATION DE L'INTERSYNDICALE AUX COLLEGUES

DECLARATION DE L'INTERSYNDICALE AUX COLLEGUES

La CGTR EDUC’ACTION, le Snasub- FSU, le SAIPER , le Snptes et la FNEC FP FO se sont réunis en intersyndicale le mercredi 13 avril 2016.

L'intersyndicale observe que la souffrance au travail est une réalité bien prégnante dans notre académie. Il ne se passe pas un jour sans que nous ayons à ce sujet des alertes des personnels.

A l'évidence, les dispositifs actuels en matière de lutte contre les risques psycho-sociaux ( R.P.S) n'apportent pas de résultats satisfaisants, loin s'en faut.

Il existe un décalage abyssal entre les outils affichés et les réponses apportées : double peine pour la victime : harcelée et déplacée.

On déplace d'office arbitrairement les victimes donnant ainsi aux auteurs de ces faits inadmissibles un sentiment d'impunité.

La nomination d'un nouveau recteur devrait être l'occasion de remettre l'académie sur les bons rails et qu'enfin une véritable prise en charge des RPS soit effective dans notre académie et ce, à tous les niveaux (écoles, collèges, lycées, services académiques...)

Aussi, l'intersyndicale interpelle le Recteur sur la réalité de la situation des personnels et lui demande d'agir en conséquence.

Nous lui demandons d'inscrire la lutte contre la souffrance au travail comme une des priorités fortes de son projet académique.

Les personnels en ont ras-le-bol, il faut que ça change. La situation ne peut plus être tolérée.

Par ailleurs, la gouvernance administrative actuelle doit être sérieusement infléchie dans un sens plus favorable à un dialogue social de qualité et respectueux des organisations syndicales :

Les entorses au dialogue social sont nombreuses (Dysfonctionnements au niveau des instances représentatives des personnels qui ne sont pas respectées ( délais de convocation irréguliers, fonctionnement frappé d’illégalité au comité technique académique , Comité technique spécial du rectorat , commission administrative paritaire départementale des P.E ….. .. , non réponse systématique aux courriers, absence de règlement intérieur au Conseil éducation nationale …)


Nous attendons désormais des actes concrets.



Des pressions de certains élus politiques ont été exercées à notre encontre afin de freiner nos actions. Nous rappelons que nous n'acceptons et n'accepterons jamais les pressions d'où qu'elles viennent.

Patrick CORRE
13/04/2016

MESSAGE DE MARIE CLAIRE AUX COLLEGUES

MESSAGE DE MARIE CLAIRE AUX COLLEGUES

Bonjour à toutes et à tous !!!


Chers (es) collègues, amis(es) et camarades, je tiens à vous remercier chaleureusement pour m’avoir soutenu lors de la manifestation du 01 avril 2016 au rectorat par rapport au combat que j’ai mené et mène en ayant dénoncé publiquement les souffrances au travail que j’ai subi depuis le mois de novembre 2015 par mon supérieur hiérarchique au service de l’IENA ainsi que par la CPD - IENA.

Mes remerciements vont particulièrement vers Patrick CORRE, Marie-Lyne SOUBADOU, Odel OUMANA, Marius PATCHAPIN, Alain WEISSE qui ont été des piliers pour moi durant ces derniers mois et qui m’ont apportés des conseils constructifs. Je tiens également à remercier les collègues du syndicat A et I qui ont été solidaires du mouvement. Je veux aussi remercier l’intersyndicale pour avoir été et être à mes côtés dans cette rude épreuve.

Je tiens à vous dire le réconfort que votre solidarité m’a apporté puisque j’ai été souvent en congé maladie, dans des difficultés énormes et je vous assure de ma gratitude.


Après des mois de souffrance, l’administration a enfin porté attention à mon état de santé qui s’est énormément dégradé. Des conséquences au niveau professionnel et personnel ont été inévitables et je trouve dommage que l’administration prenne autant de temps à réagir face à la souffrance des personnes. Remarque dont j’ai fais part à Monsieur Le DRH et à Madame La Conseillère Technique du Service Social qui m’ont reçu enfin en date du 07 avril 2016.

A ce jour, après des échanges et concertations effectués dans un climat serein, des solutions m’ont été proposées par ces derniers pour lesquelles je suis en cours de réflexion afin de prendre une décision définitive.

Mes chers (ères) collègues, sachez que j’ai osé dénoncer mon supérieur hiérarchique parce qu’il a fait pression sur moi et m'a manqué de respect en me traitant comme une m..... . Je n’accepterai jamais que quiconque me traite de la sorte !!!!.Et personne ne doit l'accepter !!!

Je pars du principe que je ne suis pas née pour subir et qu’il existe encore la liberté d’expression et que j’ai été en droit de défendre ma dignité et mon honneur. Le temps de l’esclavage est révolu !!!

Si je puis me permettre d'apporter en toute modestie un conseil , c'est celui de ne jamais se taire , de ne jamais baisser la tête quand vous estimez que vos droits et votre personne ne sont pas respectés.

Encore 1000 merci à vous TOUS pour votre solidarité !!!!

A bientôt,

Marie-Claire FRANCOIS

Patrick CORRE
10/04/2016

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