8 MARS: Journee internationale de la femme

Toutes les inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail se retrouvent amplifiées en arrivant à la retraite.

Alors qu’un rendez vous 2010 sur les retraites est imposé, il faut saisir l’occasion de promouvoir une réforme ambitieuse permettant aux femmes comme aux hommes de bénéficier d’une retraite décente.

Quelques chiffres
sur la retraites des femmes :
36 % des femmes retraitées perçoivent moins de 700 euros par mois pour survivre ce qui est inférieur au seuil de pauvreté (870 euros), 64 % ont moins de 900 euros.

Dans le privé 55 % des femmes sont au minimum contributif (590,93 euros) et la majorité des retraités au minimum vieillesse (677 euros) sont des femmes (à 83 %).
Dans la fonction publique ce sont 34% des femmes retraitées qui ont une pension élevée au minimum garanti : 17% dans l’Etat, mais 55% dans la territoriale et l’hospitalière !

La pension de retraite moyenne des hommes s’élève à 1 617 €, contre 782 € pour les femmes, ou 1 011 €, si l’on inclut les pensions de reversions.

Dans la fonction publique les inégalités de pensions sont plus faibles mais toujours considérables puisque les retraites de droit direct des femmes sont inférieures à celles des hommes de :
18% dans la fonction publique d’ Etat (1788€ femmes / 2170€ hommes)
16% dans la fonction publique territoriale (1097€ femmes / 1310€ hommes)
12% dans l’hospitalière (1235€ femmes / 1403€ hommes).

Dans le privé la différence est de -52% !

Cet écart de retraite reste inacceptable et est la conséquence directe des inégalités salariales et de carrière.
Il est accentué par les différentes réformes des retraites qui se sont succédé.