APPEL DE l'INTERSYNDICALE SGPEN-CGTR , FSU, A&I et SNPTES UNSA : BOYCOTT DU POT DU RECTEUR

MONSIEUR LE RECTEUR
LES PERSONNELS DU RECTORAT N'ONT PAS LE COEUR A LA FÊTE


- Suppression chaque année de postes administratifs dans les services du rectorat
- De nouvelles suppressions prévues pour les années 2011, 2012, 2013
- Une réorganisation des services décidée arbitrairement sans aucune concertation avec les représentants des personnels
- Des pratiques de management de gestion des ressources humaines catastrophiques
- Des recrutements discutables et l'absence de transparence dans l'organisation des concours
- Des souffrances au travail
- L'absence de dialogue social et des insultes contre les représentants des personnels

Le malaise est perceptible et rien ne va plus

A l'occasion du pot de fin d'année, le SGPEN CGTR, A&I et SNPTES UNSA, FSU proposent aux personnels de faire entendre leur voix par un boycott du pot du recteur comme manifestation de notre mécontentement avec pour mot d’ordre.

« Les agents du rectorat n'ont pas le cœur à la fête, monsieur le recteur »

Collègues allons lèv la têt, allon montre a zot que nou le pas content de la facon ke bann a i traite a nou

Ce n’est pas de cacahuètes et d’un apéritif dont nous avons besoin mais de considération et de respect !!!!!!

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! MONTRONS NOTRE MÉCONTENTEMENT !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

REACTION : Pot et discours du recteur
LE RECTEUR DOIT ROMPRE AVEC LA THEORIE DES 3 SINGES

Malgré une action qui s'est organisée dans des délais très brefs (moins de 2 heures), le SGPEN CGTR se félicite que l’appel intersyndical au boycott du discours du recteur ait rencontré un écho certain parmi les personnels.

LE SGPEN CGTR salue les collègues qui ont fait acte à cette occasion de courage et d'esprit de résistance "Il n'y a de bonheur possible pour personne sans le soutien du courage*". La contestation de ce jour constitue un socle intéressant sur lequel pourra se construire les mobilisations de demain.

De nombreux personnels, plus particulièrement les personnels d'exécution de catégorie C et contractuels confrontés directement aux suppressions de postes, mais aussi des catégories C et quelques A (fait moins classique) sont restés dans leur bureau au moment du speach qui semble t'il, a été plus qu'écourté en raison des circonstances.

Une partie des personnels est descendue seulement après le discours et ce afin de ne pas laisser au « gratin » ou a ceux obligés d’être présents, l'exclusivité des "bonnes choses".

Le recteur à sa manière s'est fait écho lui aussi de la contestation en évoquant dans son allocution l'appel au boycott "qu'il ne comprend pas ".

La théorie des 3 singes de ne pas parler du mal, de ne pas le voir ni l’entendre serait elle de mise ?

Pourtant, l'autorité académique serait bien inspiré de tirer les leçons de cet événement inédit au rectorat.

Ainsi, il serait temps pour le recteur de sortir de sa tour d’ivoire. A cet égard, nous lui conseillons vivement de prendre parfois du temps pour rencontrer "ses" personnels et prendre ainsi la véritable température et l'ampleur du mécontentement qui existe dans ses services.

L'autorité académique devrait par ailleurs s’interroger, une bonne fois pour toute, sur les leçons du vote majoritaire pour notre syndicat au CTPS.

Vote qui revêt une signification sans ambigüité comme l'est par ailleurs le très fort taux de participation des personnels pour les syndicats à ce scrutin qui témoigne de la confiance des personnels en leurs organisations.

Qu’il soit clair, que le SGPEN CGTR continuera à s'opposer avec l'intersyndicale aux dérives de l’administration. Du courage et de l'obstination nous en avons et nous ne sommes pas de ceux à nous laisser impressionner.

Si l'autorité académique pense que tout va pour le meilleur des mondes au rectorat, eh bien, nous avons fait la démonstration aujourd'hui qu'il n'en est rien. Le recteur doit rompre avec la théorie des 3 singes.

Enfin, une petite suggestion au recteur : qu'il fasse appel à un audit indépendant pour mesurer la souffrance au travail qui existe dans ses propres services. Nous sommes demandeurs d'un tel audit.

CHICHE de voir la réalité en face et de mesurer le malaise ambiant, monsieur le Recteur !!!