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Bulletin d'adhésion CGTR Educ'Action et barèmes de cotisations (MAJ JUILLET2014 )

!!! JE LUTTE ET J'AGIS, POUR QUE CA BOUGE !!!

Chère(e) collègue,

Merci de ton intérêt et de ta confiance en notre organisation syndicale, nous en sommes honorés.

Tu trouveras en fichier joint , bulletin adhésion

Tu as le choix d'opter pour la formule du prélèvement automatique (Voir l'imprimé en téléchargement en dessous du fichier bulletin adhésion ), ou de régler ta cotisation par chèque à retourner au :
CGTR Educ'Action - 144, rue du Général de Gaulle, B.P. 80.829 - 97 476 SAINT DENIS CEDEX


N.B. : Pour ton information, la cotisation syndicale ouvre droit à une réduction d'impôt de 66%. L'article 35 de la loi de finance modifie l'article 199 du code général des impôts. Il relève de 50 % à 66 % le taux de réduction d'impôt accordée au titre des cotisations versées aux organisations syndicales.

VOIR LE BULLETIN D'ADHÉSION A LA CGTR EDUC'ACTION EN BAS DE PAGES AINSI QUE FORMULAIRE PRÉLÈVEMENT AUTOMATIQUE DE COTISATIONS ET MONTANT COTISATIONS PERSONNELS ATSS ET ITRF ET MONTANT PERSONNELS ENSEIGNEMENTS ET D'EDUCATION


PERSONNELS ATSS



BAREMES DE COTISATIONS - CATEGORIE C ET PERSONNEL NON-TITULAIRE

ADHEREZ A LA CGTR EDUC'ACTION
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BAREMES DE COTISATIONS - CATEGORIE B

Bulletin d'adhésion CGTR Educ'Action et barèmes de cotisations (MAJ JUILLET2014 )

BAREMES DE COTISATIONS - CATEGORIE A

Bulletin d'adhésion CGTR Educ'Action et barèmes de cotisations (MAJ JUILLET2014 )

MONTANT COTISATIONS PERSONNELS ATSS ET ITRF , CAT C ,B ET A + BULLETIN ADHESION


PERSONNELS ENSEIGNANTS ET D'EDUCATION

MONTANT COTISATIONS PERSONNELS ENSEIGNANTS ET D'EDUCATION + BULLETIN ADHESION


Samedi 8 Février 2014
Frédéric AURE
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1.Posté par Mohamed ali le 15/12/2011 21:06
Bonjours je suis manager dans la restauration rapide échelon 3 niveau 3 et je voudrais savoir combien je dois payer pour être syndiquer et autre question ta deux mois de sa mon patron me fait muter sur un autre restaurant pour être évoluer vers un poste d'assistant directeur et tout cela était verbale à un entretien que j'ai eux avec lui et son superviseur et aujourd'hui il fait évoluer quelqu'un d'autre à la place cela fait 9 ans que je travail dans cette entreprise et cette personne que 2 ans

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