COMPTE RENDU CAPA SAENES DU JEUDI 1ER DECEMBRE 2011

La commission s’est réunie sous la présidence du Secrétaire Général, Monsieur E. KRANTZ.
Elle a débuté à 14h30 avec l’ordre suivant :

1) approbation du procès verbal de la séance du 30/05/2011
2) tableau d’avancement 2011
3) réduction d’ancienneté 2010/2011
4) questions diverses.

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Après adoption du procès verbal de la séance du 30/05/2011, la commission a abordé, dans l’ordre, les autres points prévus à l’ordre du jour.

Nous rappelons à nos collègues l’application des nouveaux barèmes pour le tableau d’avancement et les réductions d’ancienneté, suite au groupe de travail qui s’est tenu le 08 mars 2011.



Tableau d’avancement 2011

Le barème est établi selon les critères ci-dessous :

Avis du supérieur hiérarchique :
- Très favorable : 30 points
- Sans opposition : 10 points
- Défavorable : 0 point

Ancienneté dans le corps :
- Ancienneté acquise dans un corps de catégorie B de l’Education Nationale : 2 points par année sans plafond.
- Ancienneté générale de service (services auxiliaires validés) : 1 point par an dans la limite de 15 points.

Accès par concours :
- 10 points supplémentaires.

Discriminants :
- Ancienneté dans le grade
- Age

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Au nom de la CGTR EDUC ACTION, nous avons rappelé au S.G. notre attachement à l’application du barème tout en faisant à nouveau remarqué que ce barème ne prend pas en compte à sa juste valeur l’ancienneté générale de service et donc l’expérience professionnelle de nos collègues SAENES issus de la catégorie C. De plus, les changements successifs de barème ces dernières années porte préjudice à de nombreux collègues.

La commission s’est prononcée favorablement à la promotion de :
- CADET Thierry – IUT
- RIGOLLIER ERICK –Rectorat
- CORET Christine – LP Vue Belle
- HOAREAU Dominique - LPO Saint Paul 4
de la classe normale – 1er grade à la classe supérieure - 2ème grade,

et de :
- PERRIER Jean Michel – Rectorat
- AURE Jacques - Rectorat
de la classe supérieure à la classe exceptionnelle – 3ème grade.

Toutes nos félicitations aux promus.

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Réduction d’ancienneté

Barème appliqué

Compétences et implication professionnelles :
- Avis favorable : ouverture de droit
- Avis défavorable : pas d’ouverture de droit.

Bonification de points-constat sur les 3 dernières campagnes :
- 0 mois : 20 points
- 1 mois : 15 points
- 2 mois : 10 points
- 3 mois et plus : 0 point.

Ancienneté dans l’échelon :
- 0,2 point par mois d’ancienneté dans l’échelon

Discriminant :
- Ancienneté dans le grade

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D’après ce barème, des bonifications de 2 ou 1 mois sont attribuées tout en sachant que le nombre de mois à attribuer était de 185 mois.

Nos commissaires paritaires, Aude Duquerroy, Philippe Margelin et Maurice Ethève, vous communiqueront les résultats vous concernant au cas par cas dans la mesure où l’administration doit confirmer l’historique des bonifications de réduction d’ancienneté pour quelques collègues.