CONCOURS INTERNE SAENES – INFORMATIONS

Les épreuves du concours Saenes interne se sont enfin déroulées dans de bonnes conditions matérielles comme nous en avions initialement formulé le souhait auprès de l’administration.

Le SGPEN CGTR regrette toutefois que la préparation-formation à l’épreuve écrite ait été limitée à seulement 40 places (2 groupes de 20) alors que 100 collègues avaient candidaté et ce, malgré l’engagement du recteur de permettre à tous de suivre cette formation.

« La personne la plus hésitante à faire une promesse est celle qui la RESPECTERA avec le plus de foi » le recteur, à cet égard serait bien inspiré de prendre toute la mesure de cette citation de jean jacques Rousseau.

En revanche, concernant la mise en place d’une formation des admissibles pour l’admission, celle-ci aura bien lieu. Les candidats admissibles seront rapprochés individuellement par la Difor-Cafa.

La liste des admissibles sera publiée prochainement (avant fin avril 2010)

Date prévisionnelle de l’épreuve d’admission : les 27 et 28 mai 2010

Concernant notre demande d’une formation des membres du jury, elle est également dans les « rails ».

Celle-ci nous semble d’autant plus indispensable que l’épreuve d’admission* a changé par rapport à l’an passé. Il est donc plus que nécessaire que son contenu soit pleinement respecté afin que le jury ne pose pas de question hors sujet comme cela a pu être malheureusement le cas auparavant.


*Épreuve orale d'admission

L'épreuve d'admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d'une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Au cours de cet entretien le candidat peut être interrogé sur des questions relatives aux connaissances administratives propres à l'administration, la collectivité ou l'établissement dans lequel il exerce (durée : vingt-cinq minutes, dont dix minutes au plus d'exposé ; coefficient 4).
En vue de l'épreuve orale d'admission, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle qu'il remet au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture du concours.
Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi que le guide d'aide au remplissage sont à télécharger ci-contre. Le dossier est transmis au jury par le service gestionnaire du concours après l'établissement de la liste d'admissibilité.

Dans la continuité de l’action de formation (Rapport d’activité RAEP..) que nous avons mise en place les 11 et 24 mars 2010 pour aider nos collègues, le SGPEN CGTR envisage de mettre sur pied, en complément de la formation rectorale qui sera proposée, un oral blanc « entretien avec le jury ».

Malgré le faible nombre de places offertes, le SGPEN CGTR ne cache pas sa satisfaction d’avoir pu arracher le maintien de ce concours cette année.

P/ le SGPEN CGTR
Patrick CORRE