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Les salaires ne sont pas seulement gelés, ils baissent ? Suffit de regarder sa fiche de paie

Pourquoi mon salaire a t'il baissé en 2016 ?




Vous vous demandez pourquoi votre salaire a baissé en janvier 2016 et continuera de baisser tous les ans à la même période ? Il y a deux raisons à cela, voici quelques explications.

Vous vous souvenez de la réforme des retraites

Ses conséquences sur les Cotisation Pension Civile :

La ligne 10 1050 « retenue PC » aussi appelée « cotisation retraite » ne cessera d’augmenter sur votre feuille de paye. Cette cotisation retraite s’applique sur le traitement brut et augmentera tous les ans, au moins jusqu’en 2020 !

Les réformes des retraites Sarkozy (2010) et Hollande (2012), prévoient une augmentation du taux de retenue pour pension civile jusqu’en 2020

Evolution du taux de retenue pension civile

Année Taux de retenue
2012 8,39%
2013 8,76%
2014 9,14%
2015 9,54%
2016 9,94%
2017 10,29%
2018 10,56%
2019 10,83%
2020 11,10%

Cotisation MGEN en Hausse !!!

La MGEN est la mutuelle historique des salariés de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, des EPST, etc. Le nouveau Code de la Mutualité qui transcrit toute une série de directives assurantielles de l’Union européenne, aligne de fait les mutuelles sur le fonctionnement des compagnies d’assurance.

Valeurs mutualistes a informé ses adhérents des décisions prises lors de l’assemblée générale de la MGEN du 11 avril 2015. Ces décisions incluent des modifications de cotisations au motif d’une évolution de la proportion entre actifs et retraités à la MGEN de pratiquement 1/1. Cette décision rompt avec le principe fondateur de solidarité entre générations.

Nous avons bien enregistré qu’au 1er janvier 2016, le barème des cotisations va passer de 3 catégories de tarification en fonction de l’âge (actifs de moins et plus de 30 ans et retraités) à 10 catégories (8 pour les actifs et 2 pour les retraités) avec une augmentation du taux de cotisation tout au long de la vie. De plus, à un système où l’offre de prestations est quasi similaire pour tous va succéder un système de prestations à plusieurs niveaux, prenant en compte les souhaits de couverture des adhérents, ou plus vraisemblablement leurs moyens financiers.

Nous estimons que ce nouveau système de cotisations n’est plus conforme aux principes de solidarité intergénérationnelle de la MGEN. En ces temps où l’individualisme est, à tort, vanté comme une issue inexorable à la crise, il est regrettable que la MGEN cède à ces sirènes et apporte ainsi sa contribution à la perte des valeurs mutualistes.

Nous avons par ailleurs été frappés par le fait que nulle part dans Valeurs mutualistes, envoyé à tous les adhérents actifs et retraités, n’apparait un tableau avec les nouvelles tranches d’âge et les taux de cotisation correspondants. Il est regrettable que seuls les adhérents ayant accès à internet puissent avoir connaissance de la cotisation qui leur sera prélevée en janvier 2016.

Dans un contexte persistant de stagnation des salaires et pensions, nous sommes persuadés que nous ne sommes pas les seuls à être choqués par une augmentation sans précédent de nos cotisations MGEN.

Samedi 30 Janvier 2016
Patrick CORRE
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