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LES GUIDES JURIDIQUES
DE LA CGT EDUC'ACTION

ESPACE du 1er DEGRE
de la Cgt Educ'Action

Le GUIDE ATSS
DE LA CGTR EDUC'ACTION

RESPONSABLE CGTR EDUC DES AESH
- ADELINE MARCHAIS AU 0.692.36.91.08






PLP
ESPACE P.L.P

La CGT Educ'action lance une enquête de rentrée sur les conditions de travail des PLP et les évolutions de la voie professionnelle. Nous sommes attaché-es à défendre au mieux les personnels de la voie professionnelle et une formation professionnelle sous statut scolaire de qualité. Répondre à ce questionnaire ne prend que 5 minutes. Votre avis nous intéresse, merci de votre participation



Jeudi 7 Septembre 2017
Déclaration des élus de la CGT  EDUC'ACTION pour la CAPN des PLP.
Vous trouverez en téléchargement ci dessous la déclaration des élus de la CGT
EDUC'ACTION pour la CAPN des PLP.

Cordiaelment
la CGTR EDUC'ACTION

declaration_des_elu_plp_ministere.pdf Declaration-des-élu-plp-ministere.pdf  (166.38 Ko)


Jeudi 2 Mars 2017
L'apprentissage encore et encore !
Les Inspections Générales viennent de publier un rapport intitulé "Comment développer l'apprentissage dans les lycées professionnels".

Ce rapport considère l'Éducation nationale dans un "contexte concurrentiel", l'école n'est donc plus qu'une marchandise comme une autre.

Ce rapport préconise une extension de la mixité des parcours (alternance d’années de formation sous statut scolaire et de périodes en apprentissage) et de la mixité des publics (accueil dans une même section de jeunes sous les deux statuts). Il veut faire de l’apprentissage une "composante naturelle" des établissements technologiques et professionnels...

Sans aucun élément d’analyse, l’apprentissage est présenté comme la solution à tous les problèmes : manque d’attractivité des filières, échec de l’insertion professionnelle, décrochage… Tant pis si la réalité de l'apprentissage n'est pas vraiment celle-là !

Alors qu'ils admettent eux-mêmes que le nombre de sections mixtes est très faible, les Inspecteurs font des quelques statistiques dont ils disposent (sur l'académie de Caen) leurs seuls arguments en faveur de la mixité des publics, ignorant, de fait, les problèmes pédagogiques et d'organisation importants que cela engendre. Les obstacles pédagogiques à la mixité des publics sont balayés d’un revers de manche. Méprisant le savoir-faire des enseignant-es de lycée professionnel, le rapport préconise une "professionnalisation des acteurs en termes d’ingénierie pédagogique".

Le rapport menace clairement le statut des PLP. Les obligations réglementaires de services, hebdomadaires, sont perçues comme un "problème". Il propose tout simplement de les casser en faisant en sorte que l'on ne distingue pas la quotité de service effectuée en direction d'élèves ou d'apprenti-es, via "un conventionnement à reversement du CFA vers l’État de la partie des salaires correspondante".

Au bout du compte, l'augmentation du nombre d'apprenti-es pour répondre aux vœux du gouvernement est le seul objectif. Mais pour quoi faire ?

La CGT Éduc'action continue d'exiger l'arrêt de cette promotion de l'apprentissage uniquement pour répondre aux besoins du patronat. Elle continue de penser qu'une formation professionnelle initiale de qualité doit d'abord pouvoir se faire sous statut scolaire. Non pas par sectarisme idéologique mais bien parce que cette formation est plus efficace, plus démocratique et porte l'idée de l'émancipation.

Montreuil, le 11 octobre 2016

Jeudi 27 Octobre 2016
Promotions à la hors classe des PLP - RS 2015-2016
TELECHARGER CI DESSOUS EL FICHIER

promotion_plp_hors_classe.xlsx promotion PLP HORS CLASSE.xlsx  (11.59 Ko)


Lundi 4 Mai 2015


Les décrets n° 50-581 et n° 50-582 ont été modifiés par un nouveau dispositif qui remplace « l’heure de première chaire » dont bénéficiaient les enseignants de certaines disciplines de la voie générale et technologique.

Celui-ci ne s’appliquerait pas aux enseignants d’éducation physique et sportive et aux enseignants de la voie professionnelle. Pour ces collègues, le projet de décret crée une indemnité de sujétion spécifique qui pénaliserait certains personnels à temps partiel, dans la mesure où ils ne cumuleront pas forcément les 6 heures de service hebdomadaire d’enseignement alors qu’ils auront tout de même à préparer au moins un CCF.

Il en est de même, par exemple, pour tout professeur enseignant 2 heures en classe de CAP et le reste de son emploi du temps en classe de seconde de BAC Pro, mais ayant à préparer, pour sa classe de CAP, un CCF qui était rémunéré jusqu’à présent.

Nos collègues de la voie professionnelle ne bénéficieront pas de la pondération prévue pour les professeurs de la voie générale et technologique. Nous n’acceptons pas cette situation inégalitaire.

Une fois de plus, nous constatons que le Ministère fait preuve de discrimination en considérant que la charge de travail des enseignants ne serait pas la même entre les voies générale ou technologique et la voie professionnelle.

La CGT Educ’action, le SNETAA FO, le SNUEP FSU et le SNEP FSU dénoncent cette proposition qui institutionnalise une inégalité de traitement entre les enseignants.

Pour cette raison, nous demandons

- Le retrait de ce projet de décret que nous ne pouvons approuver.
- La modification du décret 2014-940 pour permettre à l’ensemble des enseignants des voies générale, technologique et professionnelle de bénéficier d’un allègement de service..

Nous souhaitons que le comité technique ministériel puisse émettre un vote sur ce dernier point.

Dimanche 29 Mars 2015
Lycée Professionnel Spécial rentrée - 4 pages de la CGT EDUC'ACTION
4 pages spéciale enseignement professionnel à télécharger ci dessous

lp_special_rentree_couleur.pdf LP_Spécial rentrée_couleur.pdf  (243.19 Ko)


Mardi 9 Septembre 2014
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Trésorière : Fabiola Thermidor - 0692.07.80.94

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