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Prise en compte des risques psycho sociaux et de la souffrance au travail: une inflexion prometteuse !!!!!



Prise en compte  des risques psycho sociaux et de la souffrance au travail: une  inflexion prometteuse !!!!!

Prise en compte des risques psycho sociaux et de la souffrance au travail
Un tournant dans l’académie qui mérite d’être pleinement confirmé


Autant nous montons avec force au créneau lorsque ca ne va pas, autant lorsque ca va dans le bon sens il faut aussi le dire.

C’est notamment le cas sur la question de la Prise en compte des risques psycho sociaux et de la souffrance au travail dans notre académie

Sur cette problématique, force est de reconnaître que depuis l’arrivé de la nouvelle équipe aux commandes du rectorat, les choses ont bien changé et ce… dans le bon sens

Ainsi, il a été mis un terme à la politique des courriers sans réponse même s’il est possible marginalement qu’il y ait des loupés.

De même, une politique de prévention des risques psycho sociaux commencent à se dessiner avec notamment la satisfaction d’une de nos revendications : la constitution d’une cellule de prévention des risques psycho sociaux qui n’est pas placée sous la direction de l’autorité hiérarchique mais qui est autonome et procède du CHSCT .

Les personnels victimes de fait de harcèlement et qui subissent une véritable souffrance au travail font l’objet d’une écoute et d’une réelle attention, ce qui est nouveau dans l’académie et il est vrai, modestie gardée , que nous n’y sommes pas pour rien

Le principe d’auto protection de la hiérarchie ou on s’auto protège « entre puissants » laisse place à un traitement plus impartial , d’où le rappel à l’ordre notamment de certains chefs d’établissement lorsque les faits de harcèlement sont établis. L’administration allant jusqu’à accorder la protection fonctionnelle aux agents victimes, ce qui constitue un camouflet pour certains qui pensaient être au dessus des textes

Certes, tout n’est pas encore parfait et il reste des cas problématiques liés à des réseaux influents qui font de la résistance, mais la tendance est là et c’est une donne nouvelle

Si La CGTR EDUC’ACTION ne peut que saluer le tournant opéré, elle reste cependant intransigeante sur des cas de détresse et de harcèlement qui ne seraient pas résolus du fait de certains blocages

Aussi, nous appelons les personnels qui ont le sentiment que leur dossier n’a pas été correctement traité, voire ignorer de se faire connaître auprès de notre syndicat

Nous prônons la tolérance zéro face au harcèlement et aux harceleurs de tous acabits et nous n’hésiterons pas un seul instant à aller jusqu’au bout , à savoir saisir les juridictions compétentes et le procureur de la république si nécessaire en cas de harcèlement avéré

Ainsi, le 18 février 2014 , nous serons présent au tribunal correctionnel comme partie civile dans l’affaire qui nous oppose à l’ex recteur Merlin , accusé de harcèlement contre notre collègue Henri Poncet

Même « les puissants » doivent rendre des comptes !!!!

Mercredi 22 Janvier 2014
Patrick CORRE
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