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 <title>Syndicat Réunion : CGTR EDUC'ACTION - Forum</title>
 <subtitle><![CDATA[Syndicat réunion : CGTR EDUC'ACTION des personnels l'éducation nationale de la Réunion]]></subtitle>
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 <updated>2012-02-13T00:56:40+01:00</updated>
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   <title>heures supplémentaires &amp; salaires adjaenes</title>
   <updated>2012-01-21T18:32:56+01:00</updated>
   <id>http://www.cgtr-educaction.com/forum/heures-supplementaires-salaires-adjaenes_m133077.html?id_message=651266</id>
   <category term="Forum de discussions" />
   <author><name>marrine</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
      i[Bonjour à tous       <br />
       voila on m'impose un travail supplémentaire qui est le ressort d'un autre service sous prétexte que je l'ai fais auparavant sans savoir que ce travail ne m'incombait pas.       <br />
       Mon chef de service me dit que je peux avoir des heures supplémentaires ? est-ce vrai peut on en tant qu'ajaenes faire des heures supplémentaires ?       <br />
       Je voudrais aussi parler des salaires qui sont de plus en plus bas et rattrapé par le smic; Pensez vous que cette situation va perdurer ? car nous allons bientôt être considéré comme des travailleurs pauvres.       <br />
       merci pour votre réponse.
    ]]>
   </content>
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   <title>La TVA dite 'sociale' ! Un article interessant!</title>
   <updated>2012-01-03T18:48:57+01:00</updated>
   <id>http://www.cgtr-educaction.com/forum/La-TVA-dite-sociale--Un-article-interessant_m131588.html?id_message=643362</id>
   <category term="Forum de discussions" />
   <author><name>chavriacouty</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
      1. Qu'est-ce que la TVA sociale ?           <br />
               <br />
       Cet impôt n'a de social que le nom. Son principe est simple : il consiste à baisser les cotisations sociales, payées par les entreprises pour financer la Sécurité sociale. Et à augmenter la TVA, la taxe sur la valeur ajoutée, dont s'acquittent les consommateurs lors d'un achat.       <br />
       2. A quoi ça sert ?       <br />
       L'objectif du gouvernement : alléger le coût du travail pour les entreprises produisant en France, tout en maintenant le même niveau de financement pour la Sécurité sociale.       <br />
       Les entreprises sont censées répercuter cet allégement en baissant leurs prix. Ce qui compenserait la hausse de la taxe pour le consommateur.       <br />
       Conséquence : les prix ne devraient augmenter que pour les produits importés, les fabricants étrangers ne bénéficiant pas de cet allègement de charges. Plus compétitives, les entreprises implantées en France y gagneraient. En théorie.       <br />
       3. A qui profiterait la TVA sociale ?       <br />
       Aux entreprises. C'est d'ailleurs pour cette raison que le Medef, syndicat patronal, la défend avec ferveur. Le risque est d'ailleurs qu'elles en profitent trop, en ne répercutant pas totalement la baisse des cotisations sociales sur leurs prix.       <br />
       'Les baisses de TVA à 5,5% dans les travaux immobiliers en 1999 et dans la restauration en 2009 n'ont été répercutées qu'à 57% et 60%', affirme Christiane Marty, de la fondation Copernic, dans une tribune à 'Libération' ...       <br />
              <br />
       Lire la suite sur Le nouvel Observateur
    ]]>
   </content>
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   <title>capa des atec</title>
   <updated>2011-11-11T17:54:41+01:00</updated>
   <id>http://www.cgtr-educaction.com/forum/capa-des-atec_m59577.html?id_message=624411</id>
   <category term="Forum de discussions" />
   <author><name>Hafsia mana</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
      bonjour étant inscrite depuis un an avec vous je n'ai eu aucune réponse de votre part ni de l'aide ni même un courrier alors qu'on préleve de l'argent sur mon compte pour soi disant maider . Merci 
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="http://www.cgtr-educaction.com/forum/capa-des-atec_m59577.html?id_message=624411" />
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   <title>POLITIQUE INDEMNITAIRE ACADEMIQUE  ATSS 2011/2012: LA HIERARCHIE SE SURGAVE  , PEANUTS POUR LES AUTRES ET NADA POUR LES A.N.T </title>
   <updated>2011-10-26T10:08:00+02:00</updated>
   <id>http://www.cgtr-educaction.com/forum/POLITIQUE-INDEMNITAIRE-ACADEMIQUE-ATSS-2011-2012-LA-HIERARCHIE-SE-SURGAVE--PEANUTS-POUR-LES-AUTRES-ET-NADA-POUR-LES-A-N_m126081.html?id_message=619382</id>
   <category term="Forum de discussions" />
   <author><name>perplex</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
      Tout d'abord merci pour cette très belle analyse auquelle  j'adhère à 200% camarade :)       <br />
              <br />
       Comme vous le soulignez très justement, les "A+ locaux"  prennent la plus grosse part du gâteau, alors qu'ils ont déjà un gros traitement de base et certainement une grosse bonification indiciaire (NBI). Il serait d’ailleurs intéressant de regarder quelle est la part de la fonction résultat pour des agents censés avoir de grandes responsabilités. On peut parier que plus on "monte" dans la hiérarchie, moins la part réservée aux résultats importe. Forcément, si leur entretien professionnel est juste pour la forme, on ne va certainement pas évaluer les résultats...(*sifflote*)       <br />
              <br />
       Or, c'est exactement le CONTRAIRE de la politique appliquée aux agent A de l'adm° centrale.        <br />
       Ce qui est d'ailleurs logique : on doit attendre plus des A que des C et B et donc au minimum moduler la part "F" et "R" à 50/50 pour cette catégorie. Mais bon, ne cherchez pas comprendre la politique locale. On va évaluer en premier lieu les sous-fifres plutôt que les chefs...       <br />
              <br />
       De plus, le ministère donne les crédits aux académie pour la revalorisation sur TOUTE l'année 2011. Pourquoi, elle ne s'applique qu'à partir de juillet ? On se fait donc gruger sur 6 mois !!? C'est le cas depuis l'année dernière!!!!       <br />
              <br />
       Enfin, dernier point qui me chagrine :le décret sur l'IAT prévoit que les non-titulaires peuvent bénéficier de cette indemnité. Vous le dites vous-même : dans l'académie d'Aix par exemple, on paye l'IAT aux contractuels administratifs. Au nom du principe d'égalité (une valeur à géométrie variable ici), pourquoi ne VEUT-on pas verser cette indemnité ? Parions qu'ils se cachent derrière l’ambiguïté du texte pour balayer cette question.       <br />
       Alors camarades, faites que ça change cette année. Indignez-vous de cette politique indemnitaire totalement injuste en ces temps de vaches maigres. A-GI-SSEZ !       <br />
              <br />
       
    ]]>
   </content>
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   <title>pas de contract de travail et heure mal payé</title>
   <updated>2011-10-21T10:22:14+02:00</updated>
   <id>http://www.cgtr-educaction.com/forum/pas-de-contract-de-travail-et-heure-mal-paye_m125709.html?id_message=617803</id>
   <category term="Forum de discussions" />
   <author><name>coco97400</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
      bonjour,       <br />
       voila je travail au sein d'une association ou je suis payé par chèque emploie service je boss de 16h30 jusqu’à 8h du matin mais je suis payé jusqu'a 23h30 sa f 1mois et demi que je travail dans cette association et je n'ai meme pas de contract je voudrai savoir si c légal ou illégal 
    ]]>
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