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ALERTE MUTATION EN DANGER : Pour une riposte unitaire , lettre aux autres syndicats

NON NON ET NON au projet de l'administration de soumettre les demandes de mutations au bon vouloir de l'autorité académique



A l’attention des secrétaires académiques des syndicats A&I/UNSA , SNASUB /FSU, SNPTES


Objet : Unité syndicale contre le projet de l’administration de remise en cause du mouvement ( commission d’examen des demandes de mutations )


Chers camarades et collègues,

Lors du dernier groupe de travail sur les barèmes, l’administration a fait part (à l’ensemble de nos organisations ) de son projet de mettre en place une "commission d'examen des demandes de mutations" pour les entrants du Rectorat

Pour notre syndicat, cette proposition est inacceptable car elle aboutirait à ce que les mutations soient soumises de fait au « bon vouloir de l'autorité académique »

En effet, c’est cette commission qui déciderait à l'avenir " qui peut entrer ou qui ne peut pas entrer au rectorat "

Il y aurait un entretien pour les catégories A et B qui demanderaient leur mutation au Rectorat. Ils seraient entendus sur leurs motivations et sur le profil professionnel qu'ils présentent. Ils passeraient pour ainsi dire « un concours ».

Si une telle commission devait voir le jour, il en serait bien sur fini du barème comme élément déterminant pour les mutations et comme garant de l’équité des règles de mutations. Ce serait aussi un mauvais coup porté au paritarisme !

On aboutirait à une politique arbitraire ou régnerait le fait du prince, l'autorité académique pouvant choisir comme bon lui semble son candidat en s’affranchissant de l'ancienneté et de tous les autres éléments constitutifs du barème .

Cela vaudrait pour les catégories A mais aussi pour les catégories B et demain très certainement pour les catégories C, à l'instar de ce qui se fait au niveau de l'université

Cette proposition de l'administration d'un recrutement "à la tête du client " dans les services du rectorat concerne tous les personnels de l’académie. Elle constitue un véritable cheval de Troie pour étendre demain, cette disposition aux EPLE et autres services , laissant ainsi le choix au chef d’établissement de pouvoir asseoir leur emprise en choisissant « leurs collaborateurs ».

Lors de ce groupe de travail, aucune organisation n’a soutenu le projet de l’administration , bien au contraire

Aussi, nous vous proposons d’engager une démarche commune car il s’agit de tout mettre en œuvre, dans l’unité, comme gage d’efficacité , pour faire échec à ce mauvais coup contre les personnels et leur droit à mutation. Ainsi, à l’occasion des toutes prochaines capa, nous pourrions présenter un texte unitaire pour demander l’abandon de ce projet

Pour notre part, nous sommes prêts à appeler jusqu’à un débrayage massif voire à une grève des personnels administratifs de l’académie si l’autorité académique entend , malgré tout, passer en force contre les collègues

Si vous êtes d’accord, nous pourrions dans un premier temps, demander une rencontre de nos organisations avec monsieur le Recteur d’académie autour d’une exigence simple :

- le retrait de cette proposition et l'application du barème comme seul élément de mobilité étant entendu que les règles et barèmes qui garantissent l'équité entre personnels doivent être respectés !


Pour en discuter, nous vous proposons une rencontre jeudi 5 mars 2015 à 12h00 dans nos locaux du rectorat


A st Denis, le vendredi 27 février 2015

Le secrétaire général de la CGTR EDUC’ACTION
Patrick CORRE


Vendredi 27 Février 2015
Patrick CORRE
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