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Précarité

Aprés les AED, 1200 CUI des colléges et lycées privés de salaires



Aprés les AED, 1200 CUI des colléges et lycées privés de salaires


Après les AED du bassin sud, au tour des 1200 CUI de ne pas avoir leur salaire de septembre 2013

Mercredi 2 aout 2013, nous sommes intervenus auprès de l’autorité académique pour exiger le versement des salaires d’Aout et de septembre des AED du bassin sud qui n’avaient toujours pas été versés aux intéressés

Aujourd’hui nous apprenons que les 1200 C.U.I ( contrat unique d’insertion ) des collèges et des lycées n’ont pas perçu leur salaire de septembre

Là encore, ce n’est pas la première fois que cela arrive et c’est proprement intolérable .

Cette récurrence d’incidents de paiement nous interpelle et nous exigeons qu’on y mette un terme par des procédures adaptées qui garantissent à l’avenir le paiement des traitements des précaires dans les délais réglementaires

Il y a-t-il encore un pilote dans l’avion en matière de gestion des personnels précaires , on peut se poser légitimement la question ?

Bien qu’ayant été condamné pour défaut de formation des personnels précaires ( 31000 euros dernièrement -une précaire du lycée bois d’olive / administration ) l’administration ne semble pas avoir pris le mesure d’une nécessaire gestion rigoureuse des personnels précaires . A l’évidence et les faits sont là pour en témoigner, elle continue à pratiquer une gestion hasardeuse et à la petite semaine des personnels en situation de précarité. Ainsi après l’absence de formations obligataires, l’absence de salaires en temps et en heure

Afin de se rattraper et face à la légitime colère de ces pères et mères de familles qui ne perçoivent qu’un maigre pécule pour subsister en échanges de bons et loyaux services , l’administration, paniquée, a décidé de verser ce qu’elle appelle « une avance »

Ainsi, les 1200 personnels en CUI viennent tout juste de percevoir une « avance » de 450 euros , le reste ( 220 euros ) devant être versé après le 10 octobre 2013

Quant on ne perçoit que 670 euros de salaires par mois, on peut imaginer l’incidence de tels retards de salaires sur les conditions de vie familiale de ces personnels .

Comme pour les AED, La CGTR EDUC'ACTION exige que tout soit désormais là aussi , bien calé pour que ce type de situation ne se renouvelle plus « ne plus seulement le dire mais que cela soit opérationnel » .

Par ailleurs, le rectorat devrait supporter les aléas financiers d'une telle situation en prenant en charge les frais d'agios bancaires éventuels, de rejet de chèque lies au non versement des salaires et aux charges


Il devrait en outre conformément aux dispositions réglementaires verser des indemnités compensatrices de retard de traitement

Sur ces deux derniers points, nous attendons la réponse du rectorat

En tous cas il faut que cela cesse !!!!! Marre du bricolage et du traitement inacceptable fait aux personnels en situation de précarité


Ce problème de paiement renvoie inévitablement à la question de la précarité et à la nécessité d’emplois stables et pérennes. Nul besoin pour l’administration d’en rajouter en ajoutant de la précarité à la précarité


P/ la Cgtr educ

Patrick Corre



ps/ pour tout contact 0.692.65.45.80

Jeudi 3 Octobre 2013
Patrick CORRE
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