Filière Enseignante
1ER DEGRE
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Les organisations syndicales CGT Éduc'ACtion – FSU – SNPTES ont décidé d’un commun accord de quitter le groupe de travail du mercredi 09 mars 2016 sur la requalification des postes de catégories C en B et B en A (RECTORAT et EPLE).
En effet, nous ne pouvons valablement siéger de façon efficace afin de défendre au mieux les intérêts des collègues, si nous ne disposons pas en temps et en heure des documents.Nous sommes ainsi placés dans l’incapacité de donner un avis éclairé sur les dossiers.
Nous nous inquiétons notamment, de l’absence de fiches de postes permettant l’identification des postes re-qualifiables.
Ce n’est pas la première fois que l’administration prive les organisations syndicales des éléments d’informations et de travail nécessaires à la transparence et à l’équité entre les personnels.
Les représentants de vos organisations syndicales ne peuvent cautionner ces pratiques nuisibles à vos intérêts.
Nous réitérons notre exigence pour la tenue d’un groupe de travail, où l’administration se déciderait enfin, à nous communiquer des informations complètes :
- Fiches de postes justifiant les propositions de l’administration ;
- Fiches de postes des personnels occupant des missions identiques et non retenues ;
- Quid des critères de sélection
Le respect des personnels et les conditions d’égalité de traitement ne peuvent souffrir d’une gestion à l’emporte-pièce.
NOUS RESTONS VIGILANTS ET MOBILISÉS
POUR LE RESPECT ET LA DÉFENSE DE VOS INTÉRÊTS.
Les organisations syndicales
CGTR Educ'ACtion - FSU - SNPTES
En effet, nous ne pouvons valablement siéger de façon efficace afin de défendre au mieux les intérêts des collègues, si nous ne disposons pas en temps et en heure des documents.Nous sommes ainsi placés dans l’incapacité de donner un avis éclairé sur les dossiers.
Nous nous inquiétons notamment, de l’absence de fiches de postes permettant l’identification des postes re-qualifiables.
Ce n’est pas la première fois que l’administration prive les organisations syndicales des éléments d’informations et de travail nécessaires à la transparence et à l’équité entre les personnels.
Les représentants de vos organisations syndicales ne peuvent cautionner ces pratiques nuisibles à vos intérêts.
Nous réitérons notre exigence pour la tenue d’un groupe de travail, où l’administration se déciderait enfin, à nous communiquer des informations complètes :
- Fiches de postes justifiant les propositions de l’administration ;
- Fiches de postes des personnels occupant des missions identiques et non retenues ;
- Quid des critères de sélection
Le respect des personnels et les conditions d’égalité de traitement ne peuvent souffrir d’une gestion à l’emporte-pièce.
NOUS RESTONS VIGILANTS ET MOBILISÉS
POUR LE RESPECT ET LA DÉFENSE DE VOS INTÉRÊTS.
Les organisations syndicales
CGTR Educ'ACtion - FSU - SNPTES
Revalorisations salariales : travail bâclé et copie à revoir
