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SAENES

COMPTE RENDU CAPA DES SAENES DU LUNDI 26 NOVEMBRE 2012



La commission s’est réunie sous la présidence du Secrétaire Général, Monsieur X. LE GALL.
Elle a débuté à 14H30 avec l’ordre suivant :

-1) approbation du procès verbal de la séance du 31/05/2012
-2) tableau d’avancement 2012
-3) réduction d’ancienneté 2011/2012
- 4) questions diverses.


Après la modification d'une phrase, le procès verbal de la séance du 31/05/2012 est adopté à l'unanimité.

La commission aborde, dans l’ordre, les autres points prévus à l’ordre du jour.

Nous rappelons à nos collègues l’application des nouveaux barèmes pour le tableau d’avancement et les réductions d’ancienneté, suite au groupe de travail qui s’est tenu le 08 mars 2011.

Tableau d’avancement 2012:

Le S. G. précise que pour cette CAPA il souhaite respecter les règles fixées dans notre académie.

Le barème est établi selon les critères ci-dessous :

Avis du supérieur hiérarchique
Très favorable : 30 points
Sans opposition : 10 points
Défavorable : 0 point
Ancienneté dans le corps :
Ancienneté acquise dans un corps de catégorie B de l’Education Nationale : 2 points par année sans plafond.
Ancienneté générale de service (services auxiliaires validés) : 1 point par an dans la limite de 15 points.
Accès par concours :
10 points supplémentaires.
Discriminants :
Ancienneté dans le grade
Age.
- 0 -

Au nom de la CGTR EDUC ACTION, nous avons rappelé au S.G. notre attachement à l’application du barème tout en faisant à nouveau remarqué que ce barème ne prend pas en compte à sa juste valeur l’ancienneté générale de service et donc l’expérience professionnelle de nos collègues SAENES issus de la catégorie C. De plus les changements successifs de barème ces dernières années porte préjudice à de nombreux collègues.

Alors que 82 des collègues étaient en lice dans la classe normale et 35 de la classe supérieure,compte tenu des 4 possibilités d'avancement en classe supérieure et des 2 possiblités d'avancement en classe exceptionnelle, la commission s’est prononcée favorablement à la promotion
de :

ROCHEFEUILLE Marie Josée – Rectorat
MOURON Frédéric - LPO Bois Joly Potier
DUQUERROY Marie-Aude – Clg Jeran d'Esme
ROGER Guyto - Resto U. LeChaudron

de la classe normale – 1er grade- à la classe supérieure - 2ème grade,

et de :
VALENTIN François – Rectorat
RAKOTOARIVONY Anna- Rectorat
de la classe supérieure à la classe exceptionnelle – 3ème grade.

Toutes nos félicitations aux promus.



i[Réduction d’ancienneté :

Barème appliqué :

Compétences et implication professionnelles :
Avis favorable : ouverture de droit
Avis défavorable : pas d’ouverture de droit.
Bonification de points- constat sur les 3 dernières campagnes :
0 mois : 20 points
1 mois : 15 points
2 mois : 10 points
3 mois et plus : 0 point.
Ancienneté dans l’échelon :
0,2 point par mois d’ancienneté dans l’échelon
Discriminant :
Ancienneté dans le grade
- 0 -]i

D’après ce barème, des bonifications de 2 ou 1 mois de réduction d'ancienneté sont attribuées tout en sachant que le nombre de mois à attribuer était de 191.

Le S.G. s'est dit favorable une nouvelle reflexion sur la règle d'attribution des réductions d'ancienneté, il nous invite à faire des propositions à l'administration. Ces propositions seront examinées lors d'un prochain groupe de travail (en 2013) en tenant compte du bilan des 3 années écoulées.

Nos commissaires paritaires Aude Duquerroy, Corinne Payet, Cécile Leveneur et Maurice Ethève...sont à la disposition des collègues qui souhaitent avoir des précisions sur leur cas. Vous trouverez leur cordonnées sur le site de la CGTR Educ'Action "rubrique nos élus en CAPA "

POUR INFORMATION, en 2013:
2 poste de SAENES seraient ouverts au mouvement inter académique
3 au concours interne 1er grade
3 par liste d'aptitude


Fin de la séance à 16H07

Lundi 26 Novembre 2012
Patrick CORRE
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