Filière Enseignante
1ER DEGRE
1ER DEGRE
Les derniers éditos
L’objet de ce groupe de travail était de présenter aux organisations syndicales des schémas de réflexion sur les implantations de poste en EPLE à la rentrée 2017-2018.
M. Le Secrétaire Général et ses adjoints, M. Le chef de division du personnel ont présenté des hypothèses sur 5 implantations de poste en tenant compte majoritairement de 2 critères :
1 - ouverture du lycée St Denis 8 (Bois de nèfles) qui va absorber 3 implantations
2 - fermeture et transfert des agences comptables
Et en tenant compte à la marge du critère « écart entre besoin et dotation ».
L’administration argue que le fonctionnement du lycée St Denis 8 ne peut se faire sans l’implantation dès la rentrée de 3 postes dans l’établissement. L’effet d’annonce de M. Le Secrétaire Général est donc mitigé puisque notre académie est gratifiée de 2 postes alors que 56 EPLE sont présentés déficitaires en moyens.
Nous sommes loin du compte, comme nous le rappelions dans notre publication du 2/02/2017 : Cliquez ICI
« Pourtant, le ministère n’ignore pas la situation particulièrement délicate dans laquelle se trouve notre académie qui se trouve quasiment en queue de peloton en matière d’emplois Au vu du nombre des besoins en services académiques et EPLE, c’est peau de chagrin. Plusieurs établissements réclament des postes administratifs pour travailler correctement. Rien qu'au niveau de la catégorie C, il manque plus de 50 postes adjaenes dans les EPLE et la situation n'est guère plus brillante dans les services annexes. Pour faire face aux carences d’emplois administratifs, certains chefs d’établissement détournent les moyens alloués allant jusqu'à mettre des AED sur des postes de secrétariat »
Les propositions d’implantation des 2 postes restants faites par l’administration ne correspondant pas aux documents transmis par le rectorat ( disponible en téléchargement ci dessous ) ,il a été demandé aux organisations syndicales de faire parvenir ultérieurement leur avis sur les schémas suivants :
1/ - 3 postes sur St denis 8 ( ouverture d’établissement )
- 1 poste collège Soubou
- 1 Poste Lycée Georges Brassens
2/- 3 postes sur St denis 8 ( ouverture d’établissement )
- 1 poste joseph Hubert
- 1 poste à définir entre Antoine Soubou et G. brassens
Pour la CGTR Educ'Action , il paraîtrait plus opportun que les établissements les plus déficitaires en postes administratifs soient prioritaires.
Néanmoins, des informations seront recueillies auprès des EPLE sur leur fonctionnement afin que les réalités de fonctionnement de l'établissement soient prises en compte EN PRIORISANT l’intérêt du service ET du personnel.
Pour information, concernant la schématisation des postes requalifiés basée sur la liste arrêtée au CTA du 2/06/16, un groupe de travail spécifique aura lieu courant mars.
Les représentants CGTR EDUC'ACTION au G.T
Ingrid Mourouvin
Tony Turpin
Rappel ci dessous du document moyens administratifs transmis par le rectorat
M. Le Secrétaire Général et ses adjoints, M. Le chef de division du personnel ont présenté des hypothèses sur 5 implantations de poste en tenant compte majoritairement de 2 critères :
1 - ouverture du lycée St Denis 8 (Bois de nèfles) qui va absorber 3 implantations
2 - fermeture et transfert des agences comptables
Et en tenant compte à la marge du critère « écart entre besoin et dotation ».
L’administration argue que le fonctionnement du lycée St Denis 8 ne peut se faire sans l’implantation dès la rentrée de 3 postes dans l’établissement. L’effet d’annonce de M. Le Secrétaire Général est donc mitigé puisque notre académie est gratifiée de 2 postes alors que 56 EPLE sont présentés déficitaires en moyens.
Nous sommes loin du compte, comme nous le rappelions dans notre publication du 2/02/2017 : Cliquez ICI
« Pourtant, le ministère n’ignore pas la situation particulièrement délicate dans laquelle se trouve notre académie qui se trouve quasiment en queue de peloton en matière d’emplois Au vu du nombre des besoins en services académiques et EPLE, c’est peau de chagrin. Plusieurs établissements réclament des postes administratifs pour travailler correctement. Rien qu'au niveau de la catégorie C, il manque plus de 50 postes adjaenes dans les EPLE et la situation n'est guère plus brillante dans les services annexes. Pour faire face aux carences d’emplois administratifs, certains chefs d’établissement détournent les moyens alloués allant jusqu'à mettre des AED sur des postes de secrétariat »
Les propositions d’implantation des 2 postes restants faites par l’administration ne correspondant pas aux documents transmis par le rectorat ( disponible en téléchargement ci dessous ) ,il a été demandé aux organisations syndicales de faire parvenir ultérieurement leur avis sur les schémas suivants :
1/ - 3 postes sur St denis 8 ( ouverture d’établissement )
- 1 poste collège Soubou
- 1 Poste Lycée Georges Brassens
2/- 3 postes sur St denis 8 ( ouverture d’établissement )
- 1 poste joseph Hubert
- 1 poste à définir entre Antoine Soubou et G. brassens
Pour la CGTR Educ'Action , il paraîtrait plus opportun que les établissements les plus déficitaires en postes administratifs soient prioritaires.
Néanmoins, des informations seront recueillies auprès des EPLE sur leur fonctionnement afin que les réalités de fonctionnement de l'établissement soient prises en compte EN PRIORISANT l’intérêt du service ET du personnel.
Pour information, concernant la schématisation des postes requalifiés basée sur la liste arrêtée au CTA du 2/06/16, un groupe de travail spécifique aura lieu courant mars.
Les représentants CGTR EDUC'ACTION au G.T
Ingrid Mourouvin
Tony Turpin
Rappel ci dessous du document moyens administratifs transmis par le rectorat
Régime indemnitaire RIFSEEP 2021 , répartition académique - Personnels administratifs
