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Compte rendu G.T emplois administratifs dans les EPLE -2013 et carte cible catégorie postes gestionnaires Eple

le Groupe de travail s'est reuni ce jeudi 7 fevrier 2013 . En voici le compte rendu :



Compte rendu  G.T emplois administratifs dans les EPLE -2013 et  carte  cible catégorie postes gestionnaires Eple
GROUPE DE TRAVAIL PREPARATOIRE AU COMITE TECHNIQUE ACADEMIQUE


PRESENTS:

- M. COLL MOURNET, secrétaire général adjoint, PRESIDENT DE SEANCE
- M. GUILLARD MME ANGOT ET 2 COLLABORATRICES M. LE NORMAND ET 1 COLLABORATRICE
- CGTR EDUC ACTION (M. ETHEVE MAURICE)
- A & I:
- FSU



Besoins d'emplois administratifs dans les EPLE POUR LA RENTREE 2013

La CGTR EDUC'ACTION a rappelé que la gestion des moyens relevent des chefs d'établissement qui dans certains cas sur-dotent leur
secrétariat au dépend de la gestion.

Même si le président rappelle que le gestionnaire à la charge de l'ensemble du personnel non enseignant, nous avons souligné que dans les faits il ne pouvait pas s'opposer au chef d'etablissement .

Nous avons souligné que sur les documents fournis les temps partiels sont pris en compte comme un poste plein


L'attention de l'administration a été attirée sur les CHANGEMENTS d'emplois opérés par les chefs d'etablissement entre le poste publié au mouvement et l'affectation de l'agent

Consensus pour envisager de demander aux chefs d'etablissment de communiquer à la DPATE leurs intentions avant le mouvement.


Dans le prolongement des précédentes réunions, il y a concensus pour la dotation de 3 postes administratifs minimum par EPLE.

Compte tenu de la création de 7 postes (BOP 141) il est proposé:

Après débat , concensus pour la répartiton suivante:

Pour le nouveau collège du 12ème tampon: 1 poste A et 2 postes C
Pour clg dimitile : 1 poste C
Pour clg Gaston Crochet 1 poste C
Pour clg Achille grondin doté d'une cuisine centrale : 1 poste C
Pour lycée louis payen 1/2 poste C il aura donc 3 administratifs
Pour Clg Chaudron 1/2 poste C pareil fera 3 admin.


CONSTAT LA PROPOSITION DE TRANFORMER DES POSTES SE FAIT AU DETRIMENT DES B (- 6 postes) SI NOUS CONSIDERONS QU'IL EST INDISPENSABLE DE PROCEDER A UN RATTRAPAGE AU NIVEAU DE LA CATEGORIE C , IL DOIT EN ETRE DE MEME POUR LA CATEGORIE B

le président rappelle que l'objectif à plus ou moins long terme est de mettre sur les postes de gestionnaires que du personnel de catégorie A. Bien sûr ce changement se fera au fil des départs à la retraite et lors du mouvement du personnel parfois.

Après remarque syndicale, le président propose d'apporter des modifications au tableau présenté et de nous communiquer le nouvel état afin que l'on puisse faire remonter nos observations nouvelles AVANT LE PROCHAIN C.T. QUI DEVRAIT AVOIR LIEU LE 19 FEVRIER.

La CGTR EDUC'ACTION est à votre disposition pour toute information complémentaire . Un numero d'appel sur ce dossier 0.692.88.80.46 ( ETHEVE MAURICE )

Jeudi 7 Février 2013
De palmas
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