Compte rendu du CTSA Rectorat du 17/09/2020

début de séance à 14h00
Etaient présents :
Mme la Rectrice, Mr le SG, Mr le DRH, et les experts : Mr Bordelais, Mme Fruteau delaclos, Mr Guillard, Mr Millet

L'ordre du jour :
1/ approbation du PV de la séance du 5 juin 2020
2/ présentation du protocole sanitaire
3/ suppressions de postes sur le BOP 214
- CMS St pierre 3
- CMS Saint leu
- IEN Tampon1
4/ projet de réorganisation de la DL
5/ implantation d'un support d'administrateur
6/ présentation des résultats de la mobilité interne 2020
7/ rattachement à la DRH de Mme Hermite
8/ questions diverses

La CGTR EDUC remercie la rectrice d'avoir bien voulu revenir sur tous les rapports passés lors du CTSA du 10 juillet
alors que l'ensemble des représentants syndicaux étaient absents et l'avaient fait savoir par courrier en amont
C'est un signe fort que nous donne la rectrice et qui est apprécié par l'ensemble des collègues.

Point 1/ l'ensemble des syndicats vote contre (10 voix)

Point2/ Protocole sanitaire présenté par Mme Fruteau

Le rectorat depuis la rentrée applique le protocole selon la version du ministère en date du 26/08/2020.
Nettoyage des sols, poignées des portes, ventilation des bureaux.

La CGTR Educ déplore le manque de personnel et de moyens par rapport à l'accroissement de l'activité dû au COVID .
En effet le nettoyage des bureaux qui devrait être fait en profondeur n'est pas fait non pas à cause d'une non volonté mais
tout simplement à cause des nombreuses absences à pallier, entre autre le non remplacement des personnels partis en retraite.

Pour ce qui est des masques, les personnels fragiles ont été dotés de masques FFP2 en septembre, et le reste du personnel ont été doté en avril-mai de 10 masques lavables et réutilisables.
10 Votes contre (unanimité)

Point3/ Les 3 suppressions de poste

CMS St Pierre3 supprimé , à la rentrée un ANT à 0,70 ETP déployé
CMS St Leu supprimé, à la rentrée un ANT à 0,70 ETP déployé
IEN Tampon1 supprimé à la rentrée un ANT à 50%
10 votes contre unanimité

Point4/ Réorganisation de la DL

La CGTR educ déplore qu'aucune communication n'a été faite ni à l'intéressée ni au service courrier et d'autre part accentue sur le fait que les changements ne doivent pas être fait en l'absence des personnels c'est à dire congés maladie. La collègue estime qu'elle à été sanctionnée.

LA CGTR educ s'interroge sur la création d'un service avec seulement 2 personnes dans le service.
10 votes contre unanimité

Point5/ implantation support administrateur à la DES

Alors que la DES a eu un accroissement de travail en récupérant les actions sociales et les accidents de travail à la demande de la CHEF de division quand bien même que les syndicats avaient voté contre au CTSA du 5 juin dernier, l'administration à quant même acté. La CGT dénonce une fois de plus le fait que l'administration ne tient pas compte du vote négatif des représentants du personnel.

Aujourd'hui le support d'administrateur n'a pas pu être implanté à la DEC , c'est de nouveau à la DES qu'il se voit implanté provisoirement nous dit on. La CGTR educ dénonce une fois de plus ces manigances, et s'en méfie.
10 votes contre unanimité.

Point6/ mobilité interne

Nous sommes unanime à dire que l'administration se doit d'accompagner les divisions sensibles avec des affectations sûres.

La CGTR educ souligne qu'au sein du rectorat nous avons des collègues contractuels qui sont recrutés sur des postes d'enseignants
en langue suédoise et que c'est quand même étrange que c'est toujours pour la même division : la DES.
10 votes contre unanimité

Point7/ Rattachement de Mme Hermite à la DRH
10 votes contre unanimité

Point8/ Questions diverses
La CGTR educ demande pourquoi une double validation dans KELIO par la gestionnaire alors que la hiérarchie a validé ?
La CGTR educ demande de recadrer la gestion et les missions de cette collègue.
La CGTR educ déplore que la badgeuse au sous sol-2 en panne depuis plus de 6 mois ne sera volontairement pas réparé.

Fin de séance à 17h00