Filière Enseignante
1ER DEGRE
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Groupe de travail PAF du 27/10/2016 à 14h00 - salle 3
Présents : Dell'Aquila David et Etheve Didier (représentants DIFOR)
Syndicats : FSU - CGTR - UNSA
Ordre du jour :
• point étape PAF IATSS 2016 ( PAF en cours) ;
• PAF IATSS 2017 : présentation, recueil des besoins ;
• préparations concours administratif ;
• questions diverses
La difor nous informe que 54 % de collègues étaient présents aux différentes formations de l'année. Une présentation nous est faite sur powerpoint.
Il est déploré le manque de sérieux de la part de certains formateurs, car trop souvent les listes d'émargement ne parviennent pas au Rectorat.
Un des représentant du personnel dit alors qu'en cas d'accident les stagiaires n'ont aucune couverture si le justificatif ne parvient pas à la DIFOR
La CGTR demande comment se fait le choix du formateur ? est-ce le bouche à oreille ? est-ce les recommandations de la hiérarchie ,
La CGTR veut savoir quel est le critère de sélection pour les formations inter ministérielles ou alors pour les préparations concours car dit elle trop souvent nous voyons les mêmes collègues aux mêmes formations d'une année sur l'autre.
La difor est un peu gênée par ce questionnement et avoue le faire un peu au "PIF"
La CGTR trouve ça dommage
Il est demandé à ce que le PAF soit bien planifié du moins les périodes même approximatives. Car dit elle pour les formations d'adaptation les dates sont toujours trop décalées de la prise de fonction.
Remarquer est faite que c'est le constat des collègues aussi bien au Rectorat qu'en EPLE.
La CGTR demande quel est le pourcentage de formations hors PAF ?
La difor répond qu'il y en a pas mal et que cela n'a pas plus d'incidence financière.
La DIFOR promet de faire un compte rendu de ce GT
Fin de séance à 16h00
Présents : Dell'Aquila David et Etheve Didier (représentants DIFOR)
Syndicats : FSU - CGTR - UNSA
Ordre du jour :
• point étape PAF IATSS 2016 ( PAF en cours) ;
• PAF IATSS 2017 : présentation, recueil des besoins ;
• préparations concours administratif ;
• questions diverses
La difor nous informe que 54 % de collègues étaient présents aux différentes formations de l'année. Une présentation nous est faite sur powerpoint.
Il est déploré le manque de sérieux de la part de certains formateurs, car trop souvent les listes d'émargement ne parviennent pas au Rectorat.
Un des représentant du personnel dit alors qu'en cas d'accident les stagiaires n'ont aucune couverture si le justificatif ne parvient pas à la DIFOR
La CGTR demande comment se fait le choix du formateur ? est-ce le bouche à oreille ? est-ce les recommandations de la hiérarchie ,
La CGTR veut savoir quel est le critère de sélection pour les formations inter ministérielles ou alors pour les préparations concours car dit elle trop souvent nous voyons les mêmes collègues aux mêmes formations d'une année sur l'autre.
La difor est un peu gênée par ce questionnement et avoue le faire un peu au "PIF"
La CGTR trouve ça dommage
Il est demandé à ce que le PAF soit bien planifié du moins les périodes même approximatives. Car dit elle pour les formations d'adaptation les dates sont toujours trop décalées de la prise de fonction.
Remarquer est faite que c'est le constat des collègues aussi bien au Rectorat qu'en EPLE.
La CGTR demande quel est le pourcentage de formations hors PAF ?
La difor répond qu'il y en a pas mal et que cela n'a pas plus d'incidence financière.
La DIFOR promet de faire un compte rendu de ce GT
Fin de séance à 16h00
Régime indemnitaire RIFSEEP 2021 , répartition académique - Personnels administratifs
