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Contractuels

Compte rendu réunion "Contractuels administratifs et concours reservés"



Compte rendu réunion "Contractuels administratifs et concours reservés"
Les représentants CGTR EDUC'ACTION

A

Tous les contractuels (les)


DEBUT DE LA REUNION : 10H 10

Composition de la réunion par les membres de l'administration et représentants syndicaux :

 Ouverture de la réunion par le MR LE GALL -SG en présence de MME THIRARD- SGA- Mme Bernard - la DRH, Mme Pébernet -chef de service des contractuels, Mr Guillard – Chef de la DPATE, Mme MARCHETTI ET MR DIB– DEC et des représentants syndicaux MME FRANCOIS-CGTR EDUC'ACTION , et MMES MOTHE et BOYER- A et I -UNSA .

Nous avons abordé les points suivants :

 Conditions d'organisations du recrutement sans concours 2eme classe
 Conditions d'éligibilité
 Nombre de postes

 Le SG a rappelé les conditions générales d'inscriptions ainsi que les conditions d'éligibilité au concours réservés (date de clôture, calendrier, pièces à joindre au dossier etc...) informations qui sont affichées sur le site de l'académie. (219 inscrits à ce jour).

Les contractuels en CDI peuvent se présenter au recrutement sans concours ainsi que les CDD sous certaines conditions. Le service de la DPATE est en cours d'étude pour chaque attestation d'éligibilité en fonction des dossiers. Seuls les contrats de droit publics seront pris en compte dans le calcul de l'ancienneté.

Les représentants de la DEC précisent que les informations sont sur le site académique et qu'il faut consulter également celui du gouv.fr

Pour l'envoi des pièces lors de la confirmation d'inscription à la DEC, le CV devra détaillé l'emploi occupé ainsi que d'autres expériences professionnelles. La lettre de motivation (LM ) qu'elle soit manuscrite ou informatique sera acceptée.

Le recrutement sans concours 2ème classe dans l'académie se situant à l'échelle 3 dans les textes, les épreuves se dérouleront en une phase de pré-sélection (CV + LM) puis une épreuve orale sera mise en place sous forme de commission composée de membres de jury (la liste des membres sera affichée le jour de l'épreuve). Il se pourrait que plusieurs commissions soient mises en place par rapport au nombre de candidats admissibles.

L'épreuve orale s'organisera en une présentation de 5 mn et 10 mn de parcours professionnel. Il serait souhaitable de connaître l'organisation du rectorat ou des EPLE en fonction de vos affections respectives. Donc pas de RAEP.

Le nombre de postes :

23 postes qui se décomposent comme suit :

 7 création EPLE
 8 départs retraite
 4 postes rectorat
 2 postes liste d'aptitude (adjaenes- saenes)
 2 saenes (nombre de postes au concours saenes également)

8 postes seront à pourvoir à l'université.

La formation :

Le SG informe qu'une formation sera mise en place pour les collègues intéressés dans un « amphi » afin de bénéficier d'une méthode de présentation au concours.

Proposition acceptée de la part de chaque représentants syndicaux.



Remarque : Dans l'ensemble, la réunion s'est déroulée dans une ambiance conviviale et de concertation . La CGTR EDUC'ACTION est satisfaite des propos qui ont été exposés par l'administration.

FIN DE LA REUNION : 11H15


Saint-denis, le 01 février 2013


La CGTR EDUC'ACTION
Marie-Claire FRANCOIS

Vendredi 1 Février 2013
Marie Claire FRANCOIS
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