Filière Enseignante
1ER DEGRE
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En effet, nous considérons qu’il y a rupture d’égalité de traitement entre contractuels permanents selon leur affectation. Au rectorat, les collègues bénéficient de contrat de 12 mois et nous ne trouvons aucune justification valable au fait que les collègues exerçant dans les EPLE et autres services soient quant à eux exclus d’un tel dispositif.
Il s’ensuit que nos collègues " 10 mois " sont lourdement pénalisés sur le plan financier et professionnel.
Aussi, nous vous demandons une énième fois de prendre enfin les dispositions utiles pour que soit mis un terme à cette discrimination négative insupportable.
Pour notre syndicat, la coupe est plus que pleine et nous nous réservons, de saisir, le cas échéant, la juridiction administrative de cette rupture d’égalité entre "contractuels permanents".
Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Monsieur le recteur, l’assurance de toute notre considération.
A Saint Denis, le jeudi 4 décembre 2008
Le secrétaire général du SGPEN-CGTR
Patrick CORRE
Il s’ensuit que nos collègues " 10 mois " sont lourdement pénalisés sur le plan financier et professionnel.
Aussi, nous vous demandons une énième fois de prendre enfin les dispositions utiles pour que soit mis un terme à cette discrimination négative insupportable.
Pour notre syndicat, la coupe est plus que pleine et nous nous réservons, de saisir, le cas échéant, la juridiction administrative de cette rupture d’égalité entre "contractuels permanents".
Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Monsieur le recteur, l’assurance de toute notre considération.
A Saint Denis, le jeudi 4 décembre 2008
Le secrétaire général du SGPEN-CGTR
Patrick CORRE
LA CGTR EDUC'ACTION INTERPELLERA LA MINISTRE DE L'EDUCATION SUR LA SITUATION DES CONTRACTUELS ATSS
