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Filière Administrative

DOTATION EN EMPLOIS ADMINISTRATIFS: IL FAUT DE LA TRANSPARENCE ET DES MOYENS !




Un mauvais coup contre notre filière !


La CGTR EDUC'ACTION a décidé de rendre public les documents préparatoires au Comité technique relatif aux dotations des emplois administratifs ( voir documents ci dessous) dans les EPLE et ce malgré les pressions récurrentes exercées par l'administration contre notre syndicat . Celle ci nous interdit en effet de diffuser de telles données au prétexte de la confidentialité des documents C.T

Nous estimons que les personnels ont le droit de savoir ! C'est tout à fait légitime !!! Transparence, il faut de la transparence, assez du "fénoir "organisé pour des raisons inavouées et inavouables

Nous ne diffusons pas des données personnelles mais des données administratives qui intéressent tous les personnels . Aussi avons-nous, en responsabilité ,décidé de publier le document en dépit des conséquences .Pourquoi l’administration ne diffuse pas ce type de données aux établissements et aux personnels ?

Il nous semble important que les collègues puissent connaitre les projets de l'administration en matière de ventilation des emplois administratifs avant que les décisions soient prises

Cela permet une comparaison possible avec la réalité de l'établissement et une identification d'éventuelles erreurs matérielles dans le recensement des données qui pourraient affectés négativement la situation de tel ou tel établissement. Cela permet également d'asseoir avec plus de force les revendications de création d'emploi

Au regard du tableau des dotations, il apparait que 50 EPLE sur 119 connaissent une situation de déficit d'emplois administratifs

Si l'on s'en tient à l'analyse des données, c’est plus de 27 emplois d'administratifs qui font défaut au sein des EPLE de notre académie et encore, ce chiffre est minoré par un barème qui ne tient pas pleinement compte des réalités de terrain

Par ailleurs, dans les autres structures comme particulièrement le Rectorat et les services académiques , les besoins sont également forts et les personnels là aussi sont sollicités plus que de besoin au regard du manque flagrant de personnels

La Filière administrative est encore une fois le "parent pauvre" de l’académie, la dernière roue du carrosse. Ainsi, alors que les besoins en emplois sont là, aucune création de poste n'a été budgétisée contrairement aux autres filières ( enseignant , d'éducation santé et sociaux ....) qui ont eu des moyens nouveaux .

La CGTR EDUC'ACTION s'étonne que certaines mesures prévues initialement ( que nous avons porté aussi à votre connaissance, voir notre site web) en dotations d'emplois supplémentaires de catégorie C pour certains établissements aient brutalement disparu des écrans radars pour ne plus apparaitre dans les nouveaux documents "rectifiés" transmis par l'administration . C'est ainsi le cas notamment pour les collèges Ligne des Bambous et Joseph Hubert qui sont nettement déficitaires et pour lesquels il était prévu 1 poste de catégorie C supplémentaire. Nous aimerions en connaitre les raisons et l'administration doit s'expliquer

La CGTR EDUC'ACTION aura l'occasion lors de tenue du Comité technique du 2 avril 2014 de demander non seulement des comptes à l'autorité académique mais aussi d'exiger que tous les établissements clairement déficitaires soient remis à niveau dans le cadre des dotations accordées

La CGTR EDUC'ACTION demande au recteur d'académie de ne pas oublier que la filière administrative existe .Il serait particulièrement utile que ce dernier monte au créneau au niveau du ministère pour une remise à niveau, à minima, des emplois de notre filière .

EN TÉLÉCHARGEMENT CI DESSOUS
-TABLEAU RECTIFIE DE L’ADMINISTRATION POUR CT DU 2 AVRIL 2014
- MESURES SPÉCIFIQUES DE REDÉPLOIEMENT LIÉES A LA CARTE COMPTABLE


Mercredi 26 Mars 2014
De palmas
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