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ENQUETE SUR LES RPS (risques psychosociaux ) AU RECTORAT :Un flop annoncé !!!!!!



ENQUETE SUR LES RPS  (risques  psychosociaux ) AU RECTORAT :Un flop annoncé !!!!!!


Information aux agents sur l’enquête des risques psychosociaux (RPS) organisée par le RECTORAT

Les représentants du personnel CGTR EDUC’ACTION ont toujours demandé qu’un diagnostic RPS soit réalisé à partir d’un questionnaire individuel remis à chaque agent , mais une telle enquête ne peut susciter l’adhésion des personnels que si la confiance sur les intentions et véritables motivations de l’administration est au rendez vous

Force est de constater que tel n’est pas le cas ! En effet seulement 1/3 des personnels ont cru bon remplir le questionnaire sur les RPS

A l’évidence, cela traduite une méfiance voire une défiance vis-à-vis de l’institution .Pour beaucoup de collègues, à tort ou à raison, les dés sont pipés d’avance et ils ne voient pas l’utilité de s’associer à une telle démarche considérant , de toute façon, que « cela ne changera rien » au climat délétère actuel

Le Sentiment d’une non écoute, d’autoritarisme, de missions dévoyées, de fiche de postes non respectées , de n’être pris aucunement en considération sont prégnants au sein des services du rectorat

Cela est quelque part corroboré par le tiers des personnels ayant répondu à l’enquête qui estiment à une quasi majorité d’entre eux que les conditions de travail se sont détériorées

Beaucoup reste à faire pour construire la confiance nécessaire à l’établissement d’un climat serein et respectueux des personnels et la CGTR EDUC’ACTION est prête dans ce cadre à apporter sa contribution

La crédibilité de l’autorité académique reste à construire .Elle nécessite d’aller au delà de l’affichage et des bonnes intentions pour passer à une réalité de terrain et se traduire réellement dans les faits .

Lorsque l’écoute des personnels sera présente , lorsque la perception d’une auto-protection de la hiérarchie se sera dissipée par la prise de décisions impartiales et transparentes , lorsque le respect des organisations syndicales sera réel , il pourra être envisagé de co-construire une relation de confiance entre l’institution et les personnels

Ces critères n’étant pas réunis, pas étonnant que l’enquête sur les RPS ( risques psycho sociaux ait fait un grand…… flop

Mardi 4 Octobre 2016
Patrick CORRE
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