Filière Enseignante
1ER DEGRE
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La CGTR EDUC'ACTION a décidé de porter à votre connaissance les documents de travail préparatoires à ce G.T car nous estimons qu'il est normal que vous puissiez connaitre les propositions de l’administration en la matière
Et tant pis si l’administration n'apprécie pas cette transparence. Nous assumons cette publication !!!!
2 premières remarques
- sur la forme : il est inadmissible que l’administration transmette ces documents moins de 48 heures avant le G.T ne laissant ainsi aux partenaires sociaux qu'un temps plus que limité pour travailler sur ces documents et élaborer et emettre le cas échéant des contre propositions
- Sur le fond :
En particulier sur les requalifications de B en A , on peut s’étonner que le périmètre proposé pour les requalifications exclue de nombreux collègues de cat B ayants des responsabilités lourdes et importantes , c'est le cas notamment des personnels excercant dans les services mutualisés ( cuisine centrale,...gestion mutualisée d'importantes catégories de personnels ...)
Nous aurons l'occasion d'approfondir notre réflexion ( après reunion de nos responsables de catégorie ) et de porter à votre connaissance notre analyse des requalifications
En attendant , sur la base des documents de travail que vous trouverez ci dessous en téléchargement, nous vous invitons à nous livrer vos observations
EN TÉLÉCHARGEMENT CI DESSOUS
1/Modalités requalification B en A
2/ C en B
3/ Tableau moyens administratifs EPLE
Et tant pis si l’administration n'apprécie pas cette transparence. Nous assumons cette publication !!!!
2 premières remarques
- sur la forme : il est inadmissible que l’administration transmette ces documents moins de 48 heures avant le G.T ne laissant ainsi aux partenaires sociaux qu'un temps plus que limité pour travailler sur ces documents et élaborer et emettre le cas échéant des contre propositions
- Sur le fond :
En particulier sur les requalifications de B en A , on peut s’étonner que le périmètre proposé pour les requalifications exclue de nombreux collègues de cat B ayants des responsabilités lourdes et importantes , c'est le cas notamment des personnels excercant dans les services mutualisés ( cuisine centrale,...gestion mutualisée d'importantes catégories de personnels ...)
Nous aurons l'occasion d'approfondir notre réflexion ( après reunion de nos responsables de catégorie ) et de porter à votre connaissance notre analyse des requalifications
En attendant , sur la base des documents de travail que vous trouverez ci dessous en téléchargement, nous vous invitons à nous livrer vos observations
EN TÉLÉCHARGEMENT CI DESSOUS
1/Modalités requalification B en A
2/ C en B
3/ Tableau moyens administratifs EPLE
Modalités requalif C en B 141.pdf
(55.46 Ko)
Modalités requalif B en A Prop141.pdf
(54.67 Ko)
ADM tableau moyens.pdf
(60.23 Ko)
REVALORISATION DE L’IFSE- ADMINISTRATIFS
