EXCLUSIF NOUVELLES PROPOSITIONS REQUALIFICATIONS POUR G.T DU 6 AVRIL 2016 ( version consolidée du 29/03/16 à 16h00 )

A la demande de l'intersyndicale CGTR EDUC'ACTION/FSU/SNPTES, un nouveau GT sur les requalifications de C en B et de B en A aura lieu le 6 avril 2016.

Si nous avons contraint l’administration de convoquer un nouveau G.T , nous observons néanmoins que ces nouvelles propositions n'améliore en rien la transparence et motivations des choix exigés

Pour les EPLE , l'autorité académique a seulement bougé le curseur des requalifications en étendant le champ de ses propositions initiales

Ainsi pour les requalifications de C en B EPLE:

- ( 1er indicateur) Le seuil des effectifs en collège ( 1er indicateur) a été ramené à 900 au lieu de 1000 , ce qui pour effet de faire passer de 4 à 8 les collèges pouvant être éligibles à ce critère ( seulement ) aux requalifications

( 2eme indicateur) le besoin en ETP administratif ) a été porté à 3.5 ETP au lieu de 4 prévus initialement

(3 ème indicateur) , l' établissement doit être classé à minima en catégorie 4

Il ressort de ces modifications au final que 11 eple au lieu de 8 pourront prétendre à des requalifications

Ont été ainsi ajoutés :
- Clg Pointe des chateaux
- Clg Albert Lougnon
- Clg Beauséjour

et éliminé Juliette Dodu

Pour les missions de secrétariat la proposition reste en l’état, à savoir 3 lycées de catégorie 5 sont concernés
- Lycee E de Parny
- Lycée Leon de Lepervanche
- Lp F de Mahy


REQUALIFICATIONS DE B EN A EPLE

Là aussi élargissement du champ des propositions ( voir doc joint )

Au final , 11 postes en établissements sont éligibles aux requalifications au lieu de 7

Ont été ajoutés :
- Clg Cambuston
- CLg H Matisse
- Clg A Cerneaux
- Clg Jules Reydellet

A noter :

- que l' élargissement des établissement éligibles ne changent rien au volume des requalifications possibles qui lui ne change pas

- que nombre de catégories B excercant des responsabilités notamment en services mutualisés et d'autres emplois ont été exclus d'office des propositions , ce qui profondément inéquitable

-Une absence certaine de transparence dans les propositions de l' administration ( pas de motivation des choix, pas de fiches de postes comme nous l'avions exigé . ............ d'aucuns verront là, la traduction de tractations d'arrière cuisine.En tous cas , l'absence de motivations et de fiches de postes nous semblent pour le moins curieux


Rectorat et services académiques

Requalifications B en A
La aussi, le fénoir, pas de fiches de postes ainsi que des propositions qui laissent interrogatifs

Ont été ajoutés par rapport aux propositions initiales :

- DFP
Dfp 4 : Chef de service de la plateforme déplacement
Dfp 1/ Programmation et suivi budgétaire

Requalifications C en B

Ont été retirés:
- Dsi ds 13 maintenance et réseau
- Dsi 0 Pole usages et services
- DL Réorganisation des missions d’accueil

Ont été ajoutés :
- Secrétariat IA DAASEN
- Secrétariat CMS , St denis, 2/3? St paul 1, St André 1, St Benoit 1
- Secrétariat IEN - secrétariat mutualisé IEN ST PIERRE

Pour la CGTR EDUC , les requalifications doivent s'appuyer sur une argumentation administrative solide et pertinente . les Requalifications doivent concernés les postes et non les personnes et nous savons que l’administration a dans ses tuyaux un certain nombre de requalifications sur mesure en vue de favoriser "ses" agents en anticipation et en vue del' établissement des listes d'aptitude

Personne n'est dupe !!!

La CGTR EDUC sera particulièrement vigilante et continuera de monter au créneau chaque fois que cela sera nécessaire

Collègues, faites nous part de vos observations et remarques en cliquant ICI


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En téléchargement ci dessous


1/ Requalifications C en B ( Bop 214 RECTORAT/services académiques )
2/Requalifications B en A ( Bop 214 RECTORAT/services académiques )
3/ Requalifications C en B eple
4/ Requalifications B en A eple