Le barème du mouvement
1 - Ancienneté dans le poste
- 1 an : 10 points
- 2 ans : 20 points
- 3 ans : 30 points
- 4 ans : 40 points
- 5 ans : 50 points
- 6 ans : 60 points
- 7 ans : 70 points
2 - Ancienneté dans le corps
2 points par année d’ancienneté jusqu’à concurrence de 40 points
3 - Ancienneté dans la fonction publique (toutes fonctions publiques confondues en tant que titulaire ou non titulaire)
1 point par année jusqu’à concurrence de 10 points
4 - Ancienneté dans l’Education Nationale (titulaire ou non titulaire)
1 point par année jusqu’à concurrence de 10 points
5 - Rapprochement de conjoints (personnes mariées, liées par un PACS , vivant en concubinage sous réserve que le couple ait à charge un enfant reconnu par l’un et l’autre)
- 10 points sur les vœux portant sur la commune ou le groupement de communes de la résidence professionnelle du conjoint
- 2 points attribués par enfant à charge dans la limite de 6 points
6 - Travailleurs reconnus en qualité de travailleur handicapé (la procédure concerne les personnes titulaires, néo-titulaires, leur conjoint bénéficiaire de l'obligation d'emploi, ainsi que dans la situation d'un enfant reconnu handicapé ou malade
Priorité absolue
7 - Mesure de carte scolaire
Priorité d'affectation dans la ville ou à défaut dans les communes limitrophes
8 - Poste en ZEP, zone sensible ou réseau ambition réussite ou réseau de réussite scolaire
25 points pour 5 ans et plus
10 - Priorité d’affectation : Les APASU qui sollicitent une mutation dans un établissement scolaire, bénéficient d’une priorité sur les postes d’agent comptable : 200 points
- 1 an : 10 points
- 2 ans : 20 points
- 3 ans : 30 points
- 4 ans : 40 points
- 5 ans : 50 points
- 6 ans : 60 points
- 7 ans : 70 points
2 - Ancienneté dans le corps
2 points par année d’ancienneté jusqu’à concurrence de 40 points
3 - Ancienneté dans la fonction publique (toutes fonctions publiques confondues en tant que titulaire ou non titulaire)
1 point par année jusqu’à concurrence de 10 points
4 - Ancienneté dans l’Education Nationale (titulaire ou non titulaire)
1 point par année jusqu’à concurrence de 10 points
5 - Rapprochement de conjoints (personnes mariées, liées par un PACS , vivant en concubinage sous réserve que le couple ait à charge un enfant reconnu par l’un et l’autre)
- 10 points sur les vœux portant sur la commune ou le groupement de communes de la résidence professionnelle du conjoint
- 2 points attribués par enfant à charge dans la limite de 6 points
6 - Travailleurs reconnus en qualité de travailleur handicapé (la procédure concerne les personnes titulaires, néo-titulaires, leur conjoint bénéficiaire de l'obligation d'emploi, ainsi que dans la situation d'un enfant reconnu handicapé ou malade
Priorité absolue
7 - Mesure de carte scolaire
Priorité d'affectation dans la ville ou à défaut dans les communes limitrophes
8 - Poste en ZEP, zone sensible ou réseau ambition réussite ou réseau de réussite scolaire
25 points pour 5 ans et plus
10 - Priorité d’affectation : Les APASU qui sollicitent une mutation dans un établissement scolaire, bénéficient d’une priorité sur les postes d’agent comptable : 200 points
Les demandes de mutation
- 15 participants dont 3 collègues entrant dans l'académie
- 3 participants obtiennent un barème supérieur à 100 pts
- 7 participants obtiennent un barème supérieur à 50 pts
- 12 participants obtiennent un barème supérieur à 35 pts
Postes vacants avant le mouvement :
- CLG T. Da Motta, La possession, GM, F4
- LP l'Horizon, Saint-Denis, GM, F3
- LP V. Schoelcher, Saint-Louis, GM, F5
- CLG J. Solesse, Saint-Paul, GM, F4
- CLG Plateau Caillou, Saint-Paul, GM, F4
- 3 participants obtiennent un barème supérieur à 100 pts
- 7 participants obtiennent un barème supérieur à 50 pts
- 12 participants obtiennent un barème supérieur à 35 pts
Postes vacants avant le mouvement :
- CLG T. Da Motta, La possession, GM, F4
- LP l'Horizon, Saint-Denis, GM, F3
- LP V. Schoelcher, Saint-Louis, GM, F5
- CLG J. Solesse, Saint-Paul, GM, F4
- CLG Plateau Caillou, Saint-Paul, GM, F4
Liste d'aptitude d'accès au corps des ADENES
15 collègues SAENES se sont portés candidats.
Au vu des documents de travail, nous ne pouvons vous apporter plus d'information.
Nous nous rapprocherons de la DPATE pour connaître le nombre de possibilités ainsi que les éléments du barème.
Nous vous invitons à lire la nouvelle mouture de cet article au cours de la journée.
Vos représentant à la la CAPA des ADENES.
DELLAQUILLA David (College Mahé de La Bourdonnais) : 0692.20.45.49
Courriel : david.dellaquila@ac-reunion.fr
CORRE Patrick (L.P roches Maigres) : 0692.65.45.80
Courriel : gest.lprm@wanadoo.fr
Au vu des documents de travail, nous ne pouvons vous apporter plus d'information.
Nous nous rapprocherons de la DPATE pour connaître le nombre de possibilités ainsi que les éléments du barème.
Nous vous invitons à lire la nouvelle mouture de cet article au cours de la journée.
Vos représentant à la la CAPA des ADENES.
DELLAQUILLA David (College Mahé de La Bourdonnais) : 0692.20.45.49
Courriel : david.dellaquila@ac-reunion.fr
CORRE Patrick (L.P roches Maigres) : 0692.65.45.80
Courriel : gest.lprm@wanadoo.fr