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Concours et examens professionnels

Epreuves d'admission concours interne adjoint administratif et sasu : lettre au recteur

Le secrétaire général du SGPEN-CGTR
A
Monsieur le Recteur d’académie



Objet : Préparation aux épreuves d’admission concours interne SASU et adjoints administratifs


Monsieur le recteur,

Afin de permettre aux collègues admissibles aux concours interne Sasu et adjoint d’ « affronter » les épreuves d’admission dans les meilleures conditions de préparation, nous vous demandons de bien vouloir mettre sur pied un module de formation « oral blanc …. »

Par ailleurs, nous attacherions du prix au respect de la nature et du contenu des épreuves d'admission et à la nécessité de ne pas s’écarter du programme desdites épreuves.

En effet, des précédents fâcheux existent comme lors du dernier concours interne de SASU .

Ainsi, les candidats devaient – selon la nature des épreuves orales d’admission – avoir une « conversation avec le jury à partir d’un texte ou d’une citation de portée générale, suivie de questions permettant de vérifier la connaissance de l’environnement professionnel du candidat ».

Or, les candidats n’ont pas été interrogés sur leur environnement professionnel. En réalité, ils ont été traités de façon identique aux candidats passant le concours externe dont la nature des épreuves orales différent sensiblement de celles du concours interne.

Les candidats qui s’étaient préparés en respectant la nature des épreuves d’admission n’ont pas pu mettre en valeur leurs connaissances du système éducatif, ce qui est inacceptable et dommageable pour les intéressés

Comptant sur votre engagement à promouvoir la formation des personnels et à veiller au bon déroulement des épreuves, je vous prie d’agréer, monsieur le recteur, mes salutations distinguées


A St Denis, le lundi 21 avril 2008
Le secrétaire général du SGPEN-CGTR
Patrick Corré
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Nature et contenu des épreuves d'admission


Adjoint administratif interne

Arrêté du 23 mars 2007 publié au Journal Officiel du 7 avril 2007.

L'épreuve d'admission pour chacun des concours externe et interne consiste, en présence des membres du jury ou d'examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d'un dossier, à recevoir et restituer des communications téléphoniques, à la gestion d'emplois du temps et à l'utilisation d'un micro-ordinateur de bureau.

Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l'aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations durée : ( trente minutes ; coefficient 4)

Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s'il n'a pas participé à l'ensemble des épreuves obligatoires, ou s'il a obtenu, à l'une des épreuves écrites d'admissibilité ou à l'épreuve d'admission, une note inférieure ou égale à 5 sur 20.

SASU interne

Epreuve orale d'admission
Conversation avec le jury à partir d'une texte ou d'une citation de portée générale, suivie de questions permettant de vérifier la connaissance de l'environnement professionnel du candidat.
Préparation : 20 minutes, conversation : 20 minutes
Coefficient : 4


Mardi 22 Avril 2008
Patrick CORRE
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