Une nouvelle dimintion des postes administratifs
5 postes administratifs seront supprimés dans l'académie à la prochaine rentrée. Le SGPEN-CGTR ne peut que le regretter. De son côté, l'administration s'efforce de ne pas répercuter celles-ci sur les EPLE.
Les organisations syndicales soulignent qu'il s'agit d'un groupe de travail sur le redéploiement des postes administratifs.
L'administration et les organisations syndicales se donnent rendez-vous au cours de ce semestre pour établir des nouvelles modalités de calcul (datant de 2008) pour déterminer les besoins en EPLE à la rentrée prochaine.
Les organisations syndicales soulignent qu'il s'agit d'un groupe de travail sur le redéploiement des postes administratifs.
L'administration et les organisations syndicales se donnent rendez-vous au cours de ce semestre pour établir des nouvelles modalités de calcul (datant de 2008) pour déterminer les besoins en EPLE à la rentrée prochaine.
Des redéploiements à prévoir
Les calculs portant sur le constat de rentrée 2010, nous demandons à l'administration de partir des prévisions de la prochaine rentrée notamment pour les établissement récents qui montent en charges chaque année.
L'administration nous présente son projet. Les services académiques et les CIO seront les services le plus touchés par les redéploiements. Pour ces derniers, avec "l'évolution des métiers de secrétariat avec l'arrivé de la numérisation et des TIC", il est envisagé de prévoir 1 seul poste de catégorie C par CIO.
L'administration prévoit de créer un emploi dans 2 LP et 3 lycées et d'effectuer un redéploiement de 3 emplois en 3 collège vers 3 autres collèges. Le solde est supporté par les suppressions en CIO.
L'administration n'envisage les redéploiements que par poste plein. Le SGPEN-CGTR a proposé d'étudier la possibilité, lorsque la situation est favorable à l'intéressé de ne re-déployer qu'un demi-poste. Par exemple, un collège présente un écart positif de 0.6 poste et un lycée situé dans la même commune un besoin de 0.7 poste. Pourquoi ne pas proposer le redéploiement d'un demi-poste, plutôt que d'attendre que la situation ne soit encore plus déséquilibrée et supprimer un emploi, obligeant l'agent à une mesure de carte scolaire hasardeuse ?
L'administration nous présente son projet. Les services académiques et les CIO seront les services le plus touchés par les redéploiements. Pour ces derniers, avec "l'évolution des métiers de secrétariat avec l'arrivé de la numérisation et des TIC", il est envisagé de prévoir 1 seul poste de catégorie C par CIO.
L'administration prévoit de créer un emploi dans 2 LP et 3 lycées et d'effectuer un redéploiement de 3 emplois en 3 collège vers 3 autres collèges. Le solde est supporté par les suppressions en CIO.
L'administration n'envisage les redéploiements que par poste plein. Le SGPEN-CGTR a proposé d'étudier la possibilité, lorsque la situation est favorable à l'intéressé de ne re-déployer qu'un demi-poste. Par exemple, un collège présente un écart positif de 0.6 poste et un lycée situé dans la même commune un besoin de 0.7 poste. Pourquoi ne pas proposer le redéploiement d'un demi-poste, plutôt que d'attendre que la situation ne soit encore plus déséquilibrée et supprimer un emploi, obligeant l'agent à une mesure de carte scolaire hasardeuse ?
Une chose est sûre, la situation des personnels administratifs n'est pas prête de s'améliorer...