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Editos

LA CGTR EDUC 'ACTION SOLIDAIRE DES SALARIES DU PRIVE : PAS TOUCHE A LA PRIME COSPAR !!!!

90.000 salariés sont concernés par la prime Cospar.





POUVOIR D'ACHAT : LA CGTR EDUC'ACTION SOLIDAIRE DES SALARIES DU PRIVE

Bien que le champ de syndicalisation de la CGTR EDUC 'ACTION se résume pour l'essentiel à l'education nationale, notre syndicat n'est pour autant pas insensible au sort de salariés du secteur privé.

Alors que les pouvoirs publics s'accordent à reconnaitre la cherté de la vie dans notre ile (d'ou la légitimité de l'indexation des salaires de fonctionnaires) il est difficilement acceptable que la prime COSPAR versée à plus de 80 000 salariés du privé passe par pertes et profits en fin d'année 2011.

La vie est chère pour tous et il est dès lors intolérable qu'on ampute cet acquis de bonus salarial . Il faudrait tout au contraire l'étendre à tous les bas et moyens salaires sans exception et meme aller bien au delà par un mécanisme d'indexation (prise en charge par l'etat à l'instar de ce qui est mis en place pour les salariés de la fonction publique] couvrant y compris les minima sociaux.

A ceux qui nous oppose l'utopie, nous répondons : est-ce justice que de voir se developper une société à deux vitesses, salaires indexés d'un cote, non indexés de l'autre ?

Poser la question , c'est y répondre !

La CGTR EDUC'ACTION ,opposée farouchement à tout nivellement par le bas, est solidaire des travailleurs du privé concernés qui exigent l'abondon du racket programmé qui aura pour conséquence directe une baisse de leurs salaires

La CGTR EDUC'ACTION fait part de son entière disponibilité pour participer aux cotes des salariés du privé aux luttes nécessaires à venir pour la défense des salaires et plus de pouvoir d'achat

La CGTR EDUC'ACTION demande aux personnels de l'education nationale de s'associer à toute manifestation visant à combattre la baisse des traitements des salariés du privé pour une société plus juste et solidaire





Bref historique de la prime COSPAR

Rappelons nous, l’accord sur la prime Cospar a été signé le 25 mai 2009 à l’issue des fortes luttes qui ont agité notre île.

De longues négociations entre le Medef et l’intersyndicale avaient abouti, pour répondre à la vie chère à ce complement de remuneration pour 90 000 salariés La CGPME n’avait quant à elle pas pris part aux négociations. L'arrêté Cospar été promulgué le 07 août 2009.

Modalités de l'accord COSPAR 47 € nets d’augmentation pour les salaires inférieurs à 1,4 SMIC, environ 57 € nets d’augmentation pour les salaires compris entre 1,4 et 2 SMIC et environ 51 € nets d’augmentation pour les salaires compris entre 2 SMIC et le plafond de la sécurité sociale, soit 2,16 SMIC. Durée de validité était de trois ans.

Comme le precise l'intersyndicale : Sans une mobilisation d’ampleur d’ici le 31 décembre 2011, des milliers de salariés perdront leurs 50 euros et de nombreux autres en seront définitivement exclus.

Mercredi 22 Juin 2011
Patrick CORRE
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