SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK

SITE SPECIFIQUE SPÉCIAL COVID DE LA CGT FONCTION PUBLIQUE

BUREAU ACADEMIQUE -RESPONSABLES CGTR EDUC'ACTION-CLIQUEZ ICI !!

LES GUIDES JURIDIQUES
DE LA CGT EDUC'ACTION

ESPACE du 1er DEGRE
de la Cgt Educ'Action

Le GUIDE ATSS
DE LA CGTR EDUC'ACTION

RESPONSABLE CGTR EDUC DES AESH
- ADELINE MARCHAIS AU 0.692.36.91.08






           
Filière Administrative

LETTRE AU S.G , POST LISTE D'APTITUDE !



LETTRE AU S.G , POST LISTE D'APTITUDE !

Monsieur le secrétaire général d’académie


Objet : liste d’aptitude



Monsieur le secrétaire général

L’examen récent des listes d’aptitude par les capa des SAENES ET ADAENES a suscité de nombreuses interrogations tant de la part de nos collègues que de nos commissaires paritaires..

Ainsi, certains choix imposés par votre administration posent question. Nous croyons utile de vous rappeler notre profond attachement aux règles d’or « de l’impartialité et de l’équité » qui doivent « guider la main de l’administration » dans l’établissement des listes d’aptitude

Certes, l’exercice de départage des candidatures n’est pas « chose aisée » tant les attentes sont fortes et les professionnalismes marqués mais cela nous renvoie justement à cette exigence de légitimité dans les choix qui doivent être arrêtés.

Confronté de trop nombreuses années à des pratiques contestables sur le plan de l’équité en matière d’établissement des listes d’aptitude, nous avions formulé l’espoir d’un renouveau avec l’arrivée de la nouvelle équipe aux commandes de l’académie

Pour l’heure, nous ne notons pas de rupture en ce domaine et nous ne pouvons que le regretter,

Le temps d’un changement de cap s’impose et le plus tôt sera la mieux. Il en va de la crédibilité de l’action de l’administration .La recherche de l’adhésion et de l’équité doit prendre le pas sur la politique du passage en force qui n’engendre que démotivation et démobilisation des personnels ….qui pourtant donnent tant à notre académie

Aussi, aux fins d’asseoir une feuille de route partagée sur la problématique des promotions, nous souhaitons pouvoir vous rencontrer très prochainement

Veuillez agréer, monsieur le secrétaire général, l’expression de nos salutations distinguées


A St Denis, le 28 mai 2014
____________________________________________________________________________________________________________________________________________

RAPPEL DU TEXTE QUE NOUS AVIONS PUBLIE AVANT LA CAPA



Les capa se prononçant sur les listes d’aptitude d’accès aux corps des SAENES ET ADAENES se tiendront la semaine prochaine

La CGTR EDUC'ACTION note ces dernières années, une forte tendance de l'administration a imposer ses candidats aux listes d'aptitude avec la bénédiction souvent active d'une organisation connue pour sa cogestion

Fidèle à ses habitudes et méthodes, l’administration a pris la fâcheuse habitude « d’arriver » avec sa liste de candidatures, bien décidée à imposer ses choix contre tous

A l’évidence , au regard de ce qui s’est déjà passé , il ’y d’autres critères que la seule valeur professionnelle et la mobilité fonctionnelle et géographique qui sont pris en compte et on ne peut pas dire que l’esprit partisan , le clientélisme soient écartés des considérations de choix de l’administration , loin s'en faut !!!!!

Et dire que l’administration n’a de cesse de rappeler, avec cynisme , la nécessite pour les personnels de jouer notamment la carte de la mobilité pour , à compétences professionnelles égales être en position d’être inscrit sur la liste d’aptitude
.
Force est de constater que l’administration est prête à s’asseoir sur les propres critères qu’elle édicte Ceux-ci à l’évidence sont d’application à géométrie variable. C’est quand ca l’arrange !!!!!!!!

Décidément, Il y a beaucoup à dire sur la façon dont l'administration pei gère les capa .

Pour la CGTR EDUC'ACTION " Les promotions et avancements doivent répondre aux seules compétences professionnelles, toute autre considération ou éventuels arrangements entre amis devant être écartés "

Il est plus que temps de METTRE UN COUP DE PIED, UN VRAI COUP DE PIED DANS LA FOURMILIERE et si cela doit nous valoir d'être traité comme des empêcheurs de tourner en rond , nous assumons car il vaut mieux ne pas perdre son âme et ce qui fonde notre engagement syndical ( justice , équité , indépendance , refus des compromissions) plutôt que de se prosterner et d'être complice d'un système/copinage que nous vomissons

La CGTR EDUC’ACTION lance un appel pressant à la nouvelle équipe académique pour que le tir soit rectifié et que seule la compétence et les aptitudes et l’ancienneté à professionnalisme égal soient les critères de sélection sur liste d’aptitude .Si tel n’est pas encore le cas , la cgtr educ’action sera aux cotés des collègues qui s'estimeraient lésés dans le cadre d’une saisine de juridiction administrative pour faire valoir leurs droits , notamment sur la base d'une erreur manifeste d'appréciation et/ou de rupture d'égalité de traitement


P/la CGTR EDUC’ACTION


Patrick Corré

Vendredi 30 Mai 2014
Patrick CORRE
Lu 421 fois

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter

Filière Enseignante | Filière Administrative | Filière Personnels Education | Filière ATRF | Filière Sociale et Santé | Nos élus aux CAPA | Dossiers communs


ADHESION A LA CGTR EDUC'ACTION
CLIQUEZ SUR LE LOGO !!!
Trésorière : Fabiola Thermidor - 0693.94.01.99

Newsletter


L M M J V S D
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Forum


Le site de l'Union Nationale des Syndicats de l'Education Nationale

Le site de l'Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires


Le Quotidien de la Réunion et de l'Océan Indien