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La parole discriminatoire nauséabonde se libère … à la Réunion et dans notre Académie aussi !



La parole discriminatoire nauséabonde se libère … à la Réunion et dans notre Académie aussi !
Il faut ne rien laisser passer !


Le 12 novembre 2013 , au cours d’une réunion de direction , le proviseur d’un lycée du nord de l’Ile s’est cru autorisé de tenir les propos suivants à l’encontre d’un de nos collègues « vous savez, j’ai une mémoire d’éléphant…j’aurais pu être dans votre religion, tellement j’ai une mémoire d’éléphant. » fin de citation (faisant allusion à Dieu Ganesh).


La CGTR EDUC’ACTION considère que de tels propos que d’aucuns pourraient considérer comme discriminatoires et racistes sont inadmissibles et intolérables, à fortiori prononcés dans l’enceinte d’un établissement scolaire ou l’exemple doit être donné par le représentant de l’état de l’eple qu’est le chef d’établissement


Rien n’autorise une autorité administrative ( bien au contraire ) à tenir de tels propos qui n’ont aucune place dans le cadre professionnel et… pas plus ailleurs.


La banalisation de la parole discriminatoire ne doit pas s’installer dans notre académie et comme l’a déclaré le président de la République , lundi 18 novembre 2013 "avec la force du droit nous devons pourchasser, lutter, éradiquer le racisme …, ne rien laisser passer". "On laisse une phrase être prononcée, on laisse un acte être commis, un enfant dans une école parce qu'il est juif être moqué, un arabe parce qu'il est musulman pourrait être mis en cause pour sa religion, et après un ministre parce qu'elle a une couleur de peau", a-t-il énuméré pour montrer cette escalade possible. avant de conclure "Nous devons être d'une fermeté totale....


Nous ne pouvons que souscrire pleinement à ce combat affiché au plus haut sommet de l’état. Le recteur d’académie doit ainsi veiller à faire en sorte que la tolérance zéro contre les propos lourd de sens devienne une réalité sur notre territoire en prenant toutes les mesures nécessaires


Cela est d’autant plus urgent que la parole malsaine semble se libérer chez certains. Que dire ainsi des réprimandes suivantes d’un inspecteur d’académie à l'encontre d'une professeure des écoles créole « vous ne comprenez pas ce que je vous dis, vous ne comprenez pas le français « ce n’est pas du français, je n’y comprends rien »


La CGTR EDUC’ACTION rappelle que les articles L225-1 et suiv. du code pénal sanctionnent la discrimination notamment fondée sur l'appartenance ou la non-appartenance à une religion. Enfin, l'article 6 de la loi du 13 juillet 1983 portant statut des fonctionnaires leur garantit le droit de ne pas être discriminé pour leurs convictions religieuses.



Est il besoin de rappeler que les libertés fondamentales et l’égale dignité des personnes supposent que les singularités individuelles, le choix des personnes, et certaines spécificités collectives soient reconnues et protégées


La Question de la discrimination prend une résonance toute particulière dans notre ile au regard de notre histoire mouvementée et douloureuse, de notre multiculturalisme marqué par le respect des différences. C’est un sujet hautement sensible s’il en est et il faut œuvrer à ce que l’équilibre de notre société ne soit pas mis à mal par des propos qui sont à honnir tant ils sont détestables et porteurs d’exclusion.



LA CGTR EDUC'ACTION

Mardi 19 Novembre 2013
Patrick CORRE
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