SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK

BUREAU ACADEMIQUE -RESPONSABLES CGTR EDUC'ACTION-CLIQUEZ ICI !!

LES GUIDES JURIDIQUES
DE LA CGT EDUC'ACTION

ESPACE du 1er DEGRE
de la Cgt Educ'Action

Le GUIDE ATSS
DE LA CGTR EDUC'ACTION

RESPONSABLE CGTR EDUC DES AESH
- ADELINE MARCHAIS AU 0.692.36.91.08






           
2005

Liste d'aptitude des adjoints administratifs au grade de SASU

Vers un changement pour la CAPA de mai 2005...

Tous les commissaires paritaires (titulaires & suppléants) des SASU étaient présents au Rectorat le 4 avril 2005. La DIPAOS nous a convoqué, sous forme d'un groupe de travail (en fait, la CAPA) pour échanger les points de vue sur le barème de la liste d'aptitude.



La discussion

La volonté d'harmoniser l'ensemble des barèmes des administratifs (catégorie C, B et A) a clairement été manifestée par les représentants. En effet, selon les cas, l'admissibilité, l'ancienneté ou le grade est primée. L'administration s'est engagée à prendre en considération notre point de vue pour les CAPA de l'année prochaine.
Affaire à suivre...

Les choix

Il a été clairement admis par tous les commissaires que le barème existant était pénalisant pour les adjoints ayant intégré l'Education Nationale par une autre voie que celle du concours.

Nous avons fait le choix, d'un commun accord, de primer l'accès au corps de catégorie C de l'Education Nationale par concours (les examens professionnels sont donc ici exclus). Ceci constitue dorénavant le seul élément de cette partie du barème sachant que les points accordés jusqu'ici aux adjoints administratifs 1ère classe ont été supprimés . En effet, l'ancienneté, contrairement au tableau d'avancement, ne peut être prise en compte pour la liste d'aptitude.

Enfin, aucun changement n'a été effectué en ce qui concerne la note administrative, l'admissibilité au concours de SASU et l'avis du chef d'établissement.



Le barème

1/ Eléments du barème

Note administrative : X 2pts

Accès au corps de catégorie C de l'Education Nationale par concours : 10pts

Admmissibilité au concours de SASU : 15pts

Avis du chef d'établissement ou de service - très favorable : 15pts
Avis du chef d'établissement ou de service - favorable : 10pts


2/ Discriminants

a/ Ancienneté
Fonction publique : 1pt/an + proratisation des mois et des jours
Education Nationale : 1pt/an + proratisation des mois et des jours

b/ Age : au bénéfice du candidat le plus âgé

Conclusion

Si l'administration a rappelé que ce barème ne sert qu'à établir un document de travail à destinantion des membres de la CAPA, il n'en demeure pas moins que pour bénéficier de cette liste d'aptitude les 10 pts du concours de catégorie C (E.N.), une admissibilté au concours de SASU et un avis très favorables seront probablement indispensables...

Vos représenants SGPEN-CGTR.


Mardi 12 Avril 2005
David Dell'Aquila
Lu 2170 fois

2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004


ADHESION A LA CGTR EDUC'ACTION
CLIQUEZ SUR LE LOGO !!!
Trésorière : Fabiola Thermidor - 0693.94.01.99

Newsletter


L M M J V S D
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Forum


Le site de l'Union Nationale des Syndicats de l'Education Nationale

Le site de l'Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires


Le Quotidien de la Réunion et de l'Océan Indien