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Notations-evaluation

Notation année 2004/2005



Dans le cadre d'une réunion ayant pour objet la mise en œuvre du décret relatif à la notation, l'administation a convié les organisations syndicales représentées en CAPA des ATOS.

Concrètement, l'objet du débat portait sur la proposition d'un barème aux commissions d'harmonisation. En effet, comment les heureux élus de ces commissions vont-ils distinguer dans cette cohorte d'ATOS ayant eu pour note 5/5, les 20% d'une part, et 30% d'autre part d'agents qui bénéficieront respectivement de 6 mois et de 2 mois de réduction d'échelon ?

En gros, l'administration nous demande notre bénédiction dans cet infernal bourbier que représente la réforme de l'évaluation / notation. Mais rien d'autre ! Pour preuve, lorsque nous nous étonnons que la commission d'harmonisation de la filière Labo ne comprenne aucun enseignant, l'administration nous répond sèchement que seuls les notateurs font partie des commissions. Eh oui, chers collègues oeuvrant dans les laboratoires, vous ne serez départagés que par des spécialistes maîtrisant parfaitement votre filière :
- M. le SGA
- Mme la DRH
- 1 proviseur
- 1 principal
- 2 gestionnaires
Espérons que M. le Recteur choisira pour représenter les chefs d'établissement 2 anciens profs de sciences... (et oui M. le Recteur, en plus des contractuels, l'Education Nationale comprend aussi des certifiés, des agrégés etc…)

La proposition de barème de l'administration est la suivante :
1/ la note chiffrée (de –5 à +5)
2/ le nombre de critères (de "remarquable" à "sans objet")
3/ l'ancienneté dans le corps
4/ l'appréciation écrite du notateur

Un certain nombre de chefs d'établissement ont suivi la consigne syndicale consistant à noter, à mettre une appréciation mais à cocher systématiquement "sans objet" l'ensemble des critères de notation . Le deuxième point du barème ne peut donc être maintenu.

A l'issue de la réunion, l'administration a retenu le barème suivant :
1/ la note chiffrée
2/ l'ancienneté dans le grade
3/ l'appréciation écrite du notateur

Après deux années sans notation , ce barème n'est pas parfait, et nous sommes d'accord avec M. le SGA lorsqu'il affirme à propos d'une " réforme bancale " qu'on " ne va pas réinventer l'eau chaude " mais "qu'il faut que tous les collègues bénéficient de l'ascenseur social ".

Que Dieu (nommé en Conseil des ministres) l'entende !


Vos représentants SGPEN-CGTR

pour info, la composition des commissions d'harmonisation (sous réserve, car la dictée fut rapide...)

FILIERE administrative ouvrière laboratoire sociale santé
I.A. - - - 1
SGA 1 1 1 1
DRH 1 1 1 1
SG de l'Université 1 1 - 1
SG de l'IUFM 1 1 - -
Directeur du CROUS 1 - - -
Médecin conseiller technique - - - 1
Conseillère technique du service social - - -
ou Infirmière conseillère technique - - - 1
Proviseur 1 1 1 1
Principal 1 1 1 1
Agent comptable 1 1 - -
Gestionnaire - 1 2 -
Chef de service du rectorat 1 - - -
- 9 8 6 8

Mercredi 28 Septembre 2005
David Dell'Aquila
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