Filière Enseignante
1ER DEGRE
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Genése d'une prime
En 2007, après de multiples interventions , le SGPEN-CGTR avait obtenu pour tous les personnels de l’académie, filière administrative, ouvrière( avant transfert,) santé, le versement d'une prime académique de fin d’année.
Cette prime, appelée pompeusement par nos autorités « 13ème mois indemnitaire », avait été versée à tous les personnels relevant de la gestion financière du Rectorat de La Réunion
Contrairement àce que voulait l'autorité académique , nous avions arraché le principe que cette prime de fin d’année ne soit pas une prime à la tête du client
Ainsi, chaque personnel avait vu le montant de son IAT/IFTS qu’il percoit mensuellement doublé en décembre de l'année 2007 en des proportions suivantes
Catégorie C
Pour les adjoints techniques (selon les grades) de : 91,68 à 106,84 euros
Pour les adjoints de laboratoire (selon les grades) de : 100,84 à 106,84 euros
Pour les adjoints administratifs (selon les gardes) de : 100,84 à 106,84 euros
Catégorie B
Pour les SASU (selon les grades, échelons et lieu d’affectation) de : 134,50 à 210,00 euros
Pour les assistants sociaux (selon grade et lieu d’affectation) de 134,50 à 210,00 euros
Catégorie A
Pour les attachés (selon grade et lieu d’affectation) de 281,70 à 540 euros
Si le SGPEN-CGTR s'est réjouit d’avoir arraché pour chacun le doublement de leur IAT ou IFTS , une autre question etait de savoir s’il convenait à l'avenir d’appliquer ou non le principe d’une prime uniforme pour tous ou de continuer à différencier le montant selon les grades etc.....
Suite à notre enquete auprès des collegues , il est apparu qu'une large adhesion pour une prime uniforme pour tous se dessinait.
Il restait en suspend que certains collègues non éligibles aux IAT et IFTS (personnels obligatoirement logés par N.A.S avec lourdes contreparties et contraintes) n'avaient percu aucune indemnité de fin d’année, alors que leur engagement professionnel est indiscutable.
Prime de fin d'année 2008 : NADA !!!!
En 2008, l'administration rectorale a opposé une fin de non recevoir à la reconduction du dispositif .
Ce qui n'est pas sans susciter de nombreuses interrogations
Bien des questions demeurent en effet sans réponses : Quel est le montant des crédits non consommés ? Où va l’argent non utilisé ?
Jusqu'a ce jour , force est de constater que l'administration n'a jamais joué la transparence dans ce domaine.
POUR 2009 , EXIGEONS TOUS ENSEMBLE LA PRIME DE FIN D'ANNEE POUR TOUS
LE SGPEN CGTR réitère, avec force, son souhait d'une prime de fin d'année pour 2009 et demande au recteur de faire connaitre rapidement son positionnement sur ce dossier
Si versement il y a pour 2009, cette prime de fin d'année devrait également donner lieu à davantage de simplicité dans la présentation.
Nous souhaitons que cette indemnité ne soit plus adossée sur l'IATet IFTS et qu'elle soit versée,conformement aux resultats des enquetes, de facon uniforme à tous les personnels ( 300 euros pour tous)
Le SGPEN-CGTR demande également que les personnels d'autres services DDJS, CREPS, CRDP université, crous .... puissent aussi avoir le bénéfice d’une telle mesure.
En 2007, après de multiples interventions , le SGPEN-CGTR avait obtenu pour tous les personnels de l’académie, filière administrative, ouvrière( avant transfert,) santé, le versement d'une prime académique de fin d’année.
Cette prime, appelée pompeusement par nos autorités « 13ème mois indemnitaire », avait été versée à tous les personnels relevant de la gestion financière du Rectorat de La Réunion
Contrairement àce que voulait l'autorité académique , nous avions arraché le principe que cette prime de fin d’année ne soit pas une prime à la tête du client
Ainsi, chaque personnel avait vu le montant de son IAT/IFTS qu’il percoit mensuellement doublé en décembre de l'année 2007 en des proportions suivantes
Catégorie C
Pour les adjoints techniques (selon les grades) de : 91,68 à 106,84 euros
Pour les adjoints de laboratoire (selon les grades) de : 100,84 à 106,84 euros
Pour les adjoints administratifs (selon les gardes) de : 100,84 à 106,84 euros
Catégorie B
Pour les SASU (selon les grades, échelons et lieu d’affectation) de : 134,50 à 210,00 euros
Pour les assistants sociaux (selon grade et lieu d’affectation) de 134,50 à 210,00 euros
Catégorie A
Pour les attachés (selon grade et lieu d’affectation) de 281,70 à 540 euros
Si le SGPEN-CGTR s'est réjouit d’avoir arraché pour chacun le doublement de leur IAT ou IFTS , une autre question etait de savoir s’il convenait à l'avenir d’appliquer ou non le principe d’une prime uniforme pour tous ou de continuer à différencier le montant selon les grades etc.....
Suite à notre enquete auprès des collegues , il est apparu qu'une large adhesion pour une prime uniforme pour tous se dessinait.
Il restait en suspend que certains collègues non éligibles aux IAT et IFTS (personnels obligatoirement logés par N.A.S avec lourdes contreparties et contraintes) n'avaient percu aucune indemnité de fin d’année, alors que leur engagement professionnel est indiscutable.
Prime de fin d'année 2008 : NADA !!!!
En 2008, l'administration rectorale a opposé une fin de non recevoir à la reconduction du dispositif .
Ce qui n'est pas sans susciter de nombreuses interrogations
Bien des questions demeurent en effet sans réponses : Quel est le montant des crédits non consommés ? Où va l’argent non utilisé ?
Jusqu'a ce jour , force est de constater que l'administration n'a jamais joué la transparence dans ce domaine.
POUR 2009 , EXIGEONS TOUS ENSEMBLE LA PRIME DE FIN D'ANNEE POUR TOUS
LE SGPEN CGTR réitère, avec force, son souhait d'une prime de fin d'année pour 2009 et demande au recteur de faire connaitre rapidement son positionnement sur ce dossier
Si versement il y a pour 2009, cette prime de fin d'année devrait également donner lieu à davantage de simplicité dans la présentation.
Nous souhaitons que cette indemnité ne soit plus adossée sur l'IATet IFTS et qu'elle soit versée,conformement aux resultats des enquetes, de facon uniforme à tous les personnels ( 300 euros pour tous)
Le SGPEN-CGTR demande également que les personnels d'autres services DDJS, CREPS, CRDP université, crous .... puissent aussi avoir le bénéfice d’une telle mesure.
Prime recteur : passe de 10000 euros à 25000 euros
