Filière Enseignante
1ER DEGRE
1ER DEGRE
Les derniers éditos
Il faut en finir avec l'insupportable discrimination faite aux personnels administratifs et Atss
Le député Lebreton vient de se fendre d'un communiqué ou il fait part de sa totale satisfaction sur les modifications apportées aux règles de mutation des gardiens de la paix
Celles ci devraient permettre un retour plus rapide au pays des ultras marins qui ne pouvaient jusqu'alors espérer un retour dans l’Île avant 25 années...."
Cette évolution du système de mutation dans la police appelle également à un changement de règles dans
l'éducation nationale
Il faut ainsi en finir avec l'inégalité de traitement au sein de notre administration entre personnels administratifs , Atss et personnels enseignants
Les personnels administratifs et Atss doivent pouvoir ,à l'instar des enseignants originaires ou possédant un CIMM ( centre d'intérêt matériel et moral ) bénéficier de points supplémentaires leur permettant un retour rapide au pays.
" 1000 points pour les enseignants, 0 point pour les administratifs et Atss. " Comment justifier une telle discrimination négative ?
La cgtr EDUC'ACTION est régulièrement saisie de dossiers de collègues administratifs et Atss réunionnais qui malgré de nombreuses années passées en métropole se voient toujours fermer la porte du retour au pays , faute d'une telle bonification
La Cgtr EDUC'ACTION demande aux autorités de prendre toutes les mesures utiles allant dans ce sens tout en veillant à ne pas fermer la porte du mouvement aux collègues de l'hexagone pour ne pas favoriser le repli sur soi
L'actuelle rupture d’égalité de traitement entre enseignants et Atss , administratifs originaires, qui résulte d'une gestion à géométrie variable du ministère , n’est pas et n'est plus acceptable .
La Réunion doit rester une terre d’accueil, ouverte et tolérante mais les originaires ne doivent pas souffrir d’un long et parfois définitif exil, faute de mesures appropriées
La CGTR EDU'ACTION interpelle l'ensemble des parlementaires locaux afin qu'ils interviennent
pour que soit mis un terme à cette inégalité de traitement au sein de notre administration
De façon plus générale , la cgtr Educ action revendique les 1000 points pour tous ceux possédant leur centre matériel et moraux à la réunion et ce pour toute la fonction publique
Le député Lebreton vient de se fendre d'un communiqué ou il fait part de sa totale satisfaction sur les modifications apportées aux règles de mutation des gardiens de la paix
Celles ci devraient permettre un retour plus rapide au pays des ultras marins qui ne pouvaient jusqu'alors espérer un retour dans l’Île avant 25 années...."
Cette évolution du système de mutation dans la police appelle également à un changement de règles dans
l'éducation nationale
Il faut ainsi en finir avec l'inégalité de traitement au sein de notre administration entre personnels administratifs , Atss et personnels enseignants
Les personnels administratifs et Atss doivent pouvoir ,à l'instar des enseignants originaires ou possédant un CIMM ( centre d'intérêt matériel et moral ) bénéficier de points supplémentaires leur permettant un retour rapide au pays.
" 1000 points pour les enseignants, 0 point pour les administratifs et Atss. " Comment justifier une telle discrimination négative ?
La cgtr EDUC'ACTION est régulièrement saisie de dossiers de collègues administratifs et Atss réunionnais qui malgré de nombreuses années passées en métropole se voient toujours fermer la porte du retour au pays , faute d'une telle bonification
La Cgtr EDUC'ACTION demande aux autorités de prendre toutes les mesures utiles allant dans ce sens tout en veillant à ne pas fermer la porte du mouvement aux collègues de l'hexagone pour ne pas favoriser le repli sur soi
L'actuelle rupture d’égalité de traitement entre enseignants et Atss , administratifs originaires, qui résulte d'une gestion à géométrie variable du ministère , n’est pas et n'est plus acceptable .
La Réunion doit rester une terre d’accueil, ouverte et tolérante mais les originaires ne doivent pas souffrir d’un long et parfois définitif exil, faute de mesures appropriées
La CGTR EDU'ACTION interpelle l'ensemble des parlementaires locaux afin qu'ils interviennent
pour que soit mis un terme à cette inégalité de traitement au sein de notre administration
De façon plus générale , la cgtr Educ action revendique les 1000 points pour tous ceux possédant leur centre matériel et moraux à la réunion et ce pour toute la fonction publique
Texte sur le temps de travail des fonctionnaires : Vers une remise en cause !
