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Prime de fin d'année- Personnels administratifs : Dernières précisions




La réponse du secrétaire général à notre demande d'extension de la prime de fin d'année à tous les personnels administratifs nous est parvenue mardi 22 novembre 2016 au soir.

Il ressort de celle ci que tous les personnels administratifs titulaires quelque soit leur lieu d'affectation percevront sur la paye de décembre la prime de fin d'année - Cela correspond à notre demande expresse

La CGTR EDUC'ACTION s'en félicite ! Il n'était pas question pour notre syndicat de laisser en l'état une situation qui introduisait une différence de traitement entre administratif rectorat et administratifs hors rectorat, les uns percevant une prime les autres Non !

C'est tous ensemble que nous ouvrons au bon fonctionnement de notre système éducatif

Il reste que nos collègues ANT sont pour le moment exclus de ce dispositif, ce qui n'est pas acceptable ! A ce sujet, nous attendons toujours la réponse du recteur ..Affaire à suivre donc

Notre revendication d'une prime uniforme de 300 euros pour tous ( moyenne haute inter académique ) n'a pas été entendue totalement . Nous aurions apprécié que l'académie de la Réunion à l'instar de ce qu'a fait l'académie d'Amiens aille jusqu'au versement de 300 euros au titre de cette prime de fin d'année

D'autant que les montants affichés par l'administration sont des montants bruts donc soumis à diverses cotisations sociales et qu'au final les personnels percevront les montants réels ci-dessous :

Pour les C : 250 brut =230 euros environs

Pour les B : 230 brut =211 euros environs

Pour les A : 200 euros brut = 184 euros environs


Le versement se fera sur la paye de décembre qui sera versée entre le 22 et 24 décembre 2016

Il est vrai que nous ne sommes pas en position « lanterne rouge « puisque certaines académies n'ont absolument rien octroyé à leurs personnels administratifs tandis que d'autres se sont contentés de montants très en decà de ce qui nous sera versé

Cela pose là encore , le problème des inégalités territoriales et d' une politique indemnitaire à la carte soumise au bon vouloir du Prince .il serait temps de mettre le plus grand ordre dans ce maquis tout comme il serait temps d'introduire la plus totale transparence dans la distribution et ventilation des indemnités

Sans faire le procès de notre administration locale, nous aimerions bien connaître les montants indemnitaires exceptionnels attribués notamment à l'encadrement supérieur. Nous solliciterons de nouveau notre autorité sur cette question

Dimanche 27 Novembre 2016
Patrick CORRE
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1.Posté par erlen le 29/11/2016 07:57
bonjour,
les personnel de laboratoire dans un EPLE je vois que nous somme toujours les laisser pour compte les administratif perçoivent une prime et quand à la filière de laboratoire (ITRF Forcé) on travaille dans des conditions dangereuse mais l’administration s'en fout en gros!!!!

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