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Indemnités

Prime fonction résultat ( PFR) ADAENES et SAENES / GROUPE DE TRAVAIL JEUDI 1ER MARS 2012







" A l'attention des ADAENES ET SAENES"



Cher(e)s collégues

Nous vous informons qu'un groupe de travail relatif à la prime de fonctions et de résultats (PFR) des ADAENES et des SAENES se tiendra le
jeudi 01 mars 2012 à 10h00 au rectorat.

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire

Consulter notre dossier P.F.R sur notre site web / www.cgtr-educaction.com rubrique indemnités


Bien cordialement à tous

LA CGTR EDUC'ACTION

______________________________________________________________________________________________________________________________

Individualisation des rémunérations et remise en cause du principe de séparation du grade et de l'emploi qu'introduit la PFR ( postes fonctionnels, profilés au détriment du grade , pilier de la structuration de notre statut de fonctionnaire ?
-Mobilité: la pfr "verouille " la mobilité du fait de la part liée à la fonction ( pourquoi quitter un poste "bien coté" pour un poste "moins coté" ....) Votre avis
- Augmentation relative indemnitaire ou nécessaire revalorisation indiciaire et de la nécessaire refonte des grilles, votre avis!
- Deal "acceptation suppressions de postes contre redistribution marges indemnitaires " - " Financement "revalorisation indemnitaire " sur une partie de l'argent dégagé par les suppressions de postes . Est ce acceptable? votre avis !

Lundi 20 Février 2012
Patrick CORRE
Lu 2416 fois


1.Posté par CHAVRIACOUTY le 21/02/2012 12:08
Il est bien de discuter du "bout de gras" concernant les ADAENES et les SAENES mais toujours rien pour les Adjoints ! Les premières conséquences ont été des "raidissements' constatés au niveau surtout des SAENES vis à vis des personnels de leurs bureaux ! Les personnels victimes de l'oubli ou plutôt du mépris de ce gouvernement à l'instar des suppressions de postes uniquement en C devront s'en souvenir en qualité de citoyens électeurs au moment des prochaines échéances électorales !

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