SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK

BUREAU ACADEMIQUE -RESPONSABLES CGTR EDUC'ACTION-CLIQUEZ ICI !!

LES GUIDES JURIDIQUES
DE LA CGT EDUC'ACTION

ESPACE du 1er DEGRE
de la Cgt Educ'Action

Le GUIDE ATSS
DE LA CGTR EDUC'ACTION

RESPONSABLE CGTR EDUC DES AESH
- ADELINE MARCHAIS AU 0.692.36.91.08






           
Nos élus aux CAPA

Prochaine Capa réduction d’ancienneté des SAENES ET ADJAENES



Prochaine Capa réduction d’ancienneté des SAENES ET ADJAENES
A l’attention des SAENES ET ADJAENES


Objet : capa réduction d’ancienneté


Cher(e)s collègues,


Nous vous informons que les capa des SAENES , prévue initialement pour le lundi 24 novembre a été reportée au mardi 9 décembre 2014 . La capa des ADJAENES est maintenue ,mardi 25 novembre 2014

A l’ordre du jour : l’attribution des réductions d’ancienneté

La DPATE nous fait part des difficultés quelle rencontre à obtenir, dans certains cas – trop nombreux selon nous-, les avis des supérieurs hiérarchiques, condition indispensable pour l’attribution

Nous rappelons aux collègues combien il est important de contacter nos commissaires paritaires lorsqu’ils rencontrent des problèmes de cet ordre au sein de leur établissement ou service.

Vous trouverez en téléchargement sur notre site wew : www.cgtr.educaction.com ,rappel du dernier barème complet en date

La CGTR EDUC’ACTION s’enorgueillit d’avoir pu obtenir ce nouveau barème qui permet par un système de point* une meilleure rotation des réductions d’ancienneté ( Trop de collègues étaient jusqu’ alors écartés de trop nombreuses années du bénéfice des réductions ancienneté alors que d’autres cumulaient les bonifications d’échelon )

Un des éléments majeur du barème (système de point que nous pu arracher)
II / Bonification de points – constat sur les 4 dernières campagnes
0 mois : 20 points
1 mois :15 points
2 mois : 10 points
3 mois : 5 points
4 mois et plus : 0 points

Ce nouveau barème même s’il est toujours perfectible à au moins le mérite de mieux repartir les réductions ancienneté et que ce ne soit pas toujours les mêmes qui en profitent. Ainsi, de nombreux collègues ont pu de ce fait bénéficier d’une réduction d’ancienneté
Si ce nouvel élément n'avait pas été apporté, nous connaitrions une situation bien plus négative marquée par des situations de « cumul de réductions » inéquitable et injuste car fortement préjudiciable pour le plus grand nombre


_______________________________________________________________________________________________________________________________________

LES PRINCIPES GÉNÉRAUX D’OCTROI DES RÉDUCTIONS D’ANCIENNETÉ


« Le dispositif de réductions d’ancienneté consiste à répartir, entre les fonctionnaires d’un même corps, un nombre de mois de réductions d’ancienneté égal à 90% de l’effectif des agents ayant bénéficié de l’entretien professionnel . Les fonctionnaires ayant atteint l’échelon le plus élevé de leur classe ou de leur grade ne comptent pas dans cet effectif » (paragraphe 4-1 de la circulaire n°2008-072 du 30 mai 2008 publiée au BO n°23 du 5 juin2008)

Les agents peuvent bénéficier de 1, 2 ou 3 mois de réductions d’ancienneté, sachant que dans chaque corps, au moins 30% des personnels éligibles doivent bénéficier au minimum de 2 mois de réductions. L'avancement d'échelon s'effectue sur la base de la durée moyenne égale à la moyenne de la durée maximum et de la durée minimum.
Une réduction d'ancienneté par rapport à la durée moyenne peut vous être accordée pour passer à l'échelon supérieur en fonction de votre évaluation.
À l'inverse, si votre valeur professionnelle est jugée insuffisante, vous pouvez faire l'objet d'une majoration d'ancienneté par rapport à la durée moyenne.
Trois mois maximum de réduction ou de majoration d'ancienneté peuvent vous être attribués chaque année. La CAP émet un avis pour chaque décision de réduction ou de majoration d'ancienneté

Mardi 4 Novembre 2014
Patrick CORRE
Lu 611 fois

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter

Filière Enseignante | Filière Administrative | Filière Personnels Education | Filière ATRF | Filière Sociale et Santé | Nos élus aux CAPA | Dossiers communs


ADHESION A LA CGTR EDUC'ACTION
CLIQUEZ SUR LE LOGO !!!
Trésorière : Fabiola Thermidor - 0693.94.01.99

Newsletter


L M M J V S D
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Forum


Le site de l'Union Nationale des Syndicats de l'Education Nationale

Le site de l'Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires


Le Quotidien de la Réunion et de l'Océan Indien