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Filière Administrative

Promotions et avancement 2021 - Academie de la Réunion



Cher(e)s collègues

Nous portons à votre connaissance le nombre de possibilités offertes au titre des promotions 2021

Liste aptitude :

AAE : 2
SAENES : 3

Tableaux avancement :

APAE : 2
SAENES CLASSE EXCEPTIONNELLE : 3
SAENES CLASSE SUPÉRIEURE : 6
ADJAENES PRINCIPAL DE 1 ere CLASSE : 24
ADJAENES PRINCIPAL DE 2 eme CLASSE : 10

A SAVOIR

La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a modifiée le champ de compétences des commissions administratives paritaires (CAP).

Les commissions administratives paritaires ne sont plus consultées en matière de mobilité à compter du 1er janvier 2020,
en matière de promotion et d'avancement à compter du 1er janvier 2021.

Examen des dossiers désormais par des “ experts

Terminé l’examen des dossiers par les Capa .Place désormais aux “ experts “

Il s’agit des campagnes d’avancement de grade par tableau d’avancement et des campagnes d’accès aux corps supérieurs par liste d’aptitude.

Les experts désignés sont chargés d'émettre un avis sur les dossiers des agents dans le respect des dispositions législatives et réglementaires de départage rappelées dans les LDG et qui sont fondées sur la valeur professionnelle et les acquis de l'expérience des agents.

Les collèges d’experts sont composés d’agents exerçant dans différents environnements professionnels (EPLE, services déconcentrés, enseignement supérieur...)

Ainsi, des collèges d’experts ( désignés par tirage au sort ) sont constitués au sein de l’académie de La Reunion pour l’examen des dossiers de promotion dans le cadre des campagnes à gestion déconcentrée mais également pour l’examen des dossiers qui seront proposés au ministère dans le cadre des campagnes à gestion ministérielle.

Précisions sur le fonctionnement des collèges d’experts :


Les experts sont des représentants de l'administration : ils ne représentent pas leur établissement ou leur service. Afin de garantir leur impartialité, ils ne pourront pas donner leur avis sur les dossiers des agents placés sous leur encadrement et/ou de leurs collègues ;

Les experts devront faire preuve de neutralité, de déontologie et de confidentialité : les experts s'engagent à remplir leurs missions dans le cadre de règles déontologiques définies dans la charte mise en annexe ;

Une à deux réunions par an et par collège ;

Les experts consultent les dossiers des agents au rectorat de la réunion

La mission n’est pas rémunérée ;

Les experts sont désignés pour 3 ans.

EN TÉLÉCHARGEMENT CI DESSOUS ,NOTE DU RECTORAT SUR DÉSIGNATION EXPERTS

b[

Lundi 7 Juin 2021
Patrick CORRE
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