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RECTORAT! TOUR SAVOIR SUR LES PROJETS DE L'AUTORITE ACADEMIQUE :" GESTION R.H ENTRE AMIS "



 RECTORAT! TOUR SAVOIR SUR LES PROJETS DE L'AUTORITE ACADEMIQUE :" GESTION R.H ENTRE AMIS "

L'Etude des documents qui nous ont été transmis par l’administration pour le comité technique spécial du 10 avril 2017 appelle de notre part la prise de position ci dessous

MANIFESTONS NOUS !!!
FAISONS-NOUS ENTENDRE PAR CETTE ADMINISTRATION SOURDE AU DIALOGUE SOCIAL


Chers collègues,

La CGTR EDUC’ACTION souhaite attirer votre attention sur le nouvel épisode de la série ubuesque « GESTION RH ENTRE AMIS » ;

Après un GT « REQUALIFICATION » où l’administration dans un simulacre de dialogue social expliquait benoitement toutes leurs difficultés à faire gré à nos demandes d’équité, à minima entre EPLE et RECTORAT,

Après un GT « RIFSEEP » qui a démontré un travail incomplet de l’administration sur la cartographie des postes d’adjaenes, (i[comment peuvent-ils naviguer dans la gestion des personnels sans carte
?!)

Voilà que dans le cadre du CTS prévu le 10 avril, nous avons eu connaissance de documents de transferts digne des plus grands mercatos.

A la lecture de ces documents, et au vu du mépris persistant de l’administration pour ces collaborateurs, nous nous interrogeons sur les points suivants :

- ces transferts sans douter de la force de travail et de la capacité d’adaptation des collègues, se sont ils faits dans le dialogue avec les différents personnels impactés ?

- ces transferts soulèvent encore une fois la problématique des postes sans caractère pédagogique occupés par des enseignants

- ces transferts et créations de poste, notamment à la DPES (sous la responsabilité directe du chef de division) ou à la DES (une création de service qui comprendrait un AAE, un PE et une contractuelle) ne se cachent même pas pour être des créations à la carte !!! Pourquoi alors qu’une division doit elle faire l’effort de restructuration en interne, une autre se voit doté d’un AAE pour encadrer 2 personnels.


La CGTR EDUC’ACTION est fortement opposée à ce que des misions administratives soient occupées par des enseignants ET s’indigne de voir qu’une division qui n’a proposé aucun poste à la requalification puisse dans le même temps se targuer d’une augmentation de 115% sur les AESH en 2 ans.

La CGTR EDUC’ACTION exige un réel débat sur les propositions avancées A L’ETUDE du CTS, Aussi chers collègue,s afin de démontrer à l’administration que nous sommes pas le jouet de leurs arrangements entre amis, nous vous invitons sur la base des documents téléchargeables ci dessous à nous transmettre vos observations . Nous nous en ferons l’écho lors de ce C.T.S

Par ailleurs face à la tournure inquiétante d'une gestion R.H ENTRE AMIS , nous allons proposer une rencontre intersyndicale à toutes les organisations qui n'entendent pas rester l'arme au pied devant la politique du passage en force et les tractations inavouées et inavouables aux antipodes de l’intérêt des services et des personnels

"We are a dream" : Celui d'une gestion R.H digne de ce nom !!!! ]i

Samedi 8 Avril 2017
Patrick CORRE
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