La décision de vouloir supprimer la surremuneration outre mer aux contractuels dans la fonction publique hospitalière ( conflit récent au CHU ,) ne fait que renforcer nos craintes quant à la suppression de ce dispositif pour les contractuels , aed, Aesh de nos services
En dépit des dénégations du secrétaire général que nous avions interpellé en février dernier , tout semble indiqué que cette hypothèse est aujourd’hui envisagée sérieusement tant le gouvernement est à la recherche d’économies budgétaires quoi qu’il en coûte
Pire , cette menace qui est déjà traduite dans les faits notamment à l’université de la réunion commence à prendre forme
Ainsi le rectorat envisage de remplacer la
Ligne indexation sur les Fiches de paye par une toute autre ligne « prime de technicité «
Que le secrétaire général d’académie veuille bien nous expliquer les raisons d’ un tel changement d’intitulé s’il n’y a pas derrière la volonté cachée de mettre un terme à l’indexation ?
Pourquoi en effet supprimer la ligne indexation si celle ci est destinée à être maintenue ?
A l’évidence ce changement n’est pas que technique .
Ce qui est préoccupant ,c’est que cette fameuse « prime de technicité « qui correspondrait dans un premier temps au montant de l’indexation ne repose pas sur aucune base légale , aucun texte réglementaire . Elle serait donc susceptible à tout moment d’être remise en cause
De fait nous nourrissons les plus vives inquiétudes quant au maintien du niveau de rémunération actuelle des contractuels , AED AESH
Aussi, nous exigeons des garanties écrites de monsieur le Recteur concernant le maintien de l’Indexation outre mer pour ces personnels
La CGTR EDUC’ACTION