REMISE EN CAUSE DE L’INDEXATION OUTRE MER POUR LES CONTRACTUELS , AED/ AESH ......( Suite )

La décision de vouloir supprimer la surremuneration outre mer aux contractuels dans la fonction publique hospitalière ( conflit récent au CHU ,) ne fait que renforcer nos craintes quant à la suppression de ce dispositif pour les contractuels , aed, Aesh de nos services

En dépit des dénégations du secrétaire général que nous avions interpellé en février dernier , tout semble indiqué que cette hypothèse est aujourd’hui envisagée sérieusement tant le gouvernement est à la recherche d’économies budgétaires quoi qu’il en coûte

Pire , cette menace qui est déjà traduite dans les faits notamment à l’université de la réunion commence à prendre forme

Ainsi le rectorat envisage de remplacer la
Ligne indexation sur les Fiches de paye par une toute autre ligne « prime de technicité «

Que le secrétaire général d’académie veuille bien nous expliquer les raisons d’ un tel changement d’intitulé s’il n’y a pas derrière la volonté cachée de mettre un terme à l’indexation ?

Pourquoi en effet supprimer la ligne indexation si celle ci est destinée à être maintenue ?

A l’évidence ce changement n’est pas que technique .

Ce qui est préoccupant ,c’est que cette fameuse « prime de technicité « qui correspondrait dans un premier temps au montant de l’indexation ne repose pas sur aucune base légale , aucun texte réglementaire . Elle serait donc susceptible à tout moment d’être remise en cause

De fait nous nourrissons les plus vives inquiétudes quant au maintien du niveau de rémunération actuelle des contractuels , AED AESH

Aussi, nous exigeons des garanties écrites de monsieur le Recteur concernant le maintien de l’Indexation outre mer pour ces personnels

La CGTR EDUC’ACTION