Filière Enseignante
1ER DEGRE
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A l'attention des personnels administratifs
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CAPA : AVANCEMENT PROMOTIONS ...ASSEZ QUE L'ADMINISTRATION IMPOSE SES CHOIX ET FASSE DES HOLD UP SUR LA CARRIERE DE PERSONNELS
La CGTR EDUC'ACTION note une forte tendance de l'administration a imposé ses candidats aux listes d'aptitude ou autres avec la bénédiction souvent active d'une organisation connue pour une complaisance certaine à son égard
Ce fut encore le cas lors de la dernier capa des ADAENES ( attachés) ou l'administration sous les encouragements du syndicat majoritaire de cette capa a écarté des candidatures pourtant bien méritantes faisant à minima jeu égal pour ne pas dire plus avec la candidature sélectionnée par l'autorité académique
Naturellement, ne disposant que d'un seul siège au sein de la capa des ADAENES notre opposition à ce qui s'apparente un passage en force n'a pu contraindre l'administration de revenir sur son choix
Nous avons en souvenir la façon dont le sg d'académie a écarté ,sans pudeur aucune, une collègue qui a été classée deux années consécutives sur liste complémentaire d'aptitude ADAENES alors que tous les éléments pour qu'elle soit retenue en tant qu'ADAENES étaient pourtant réunis
Il y a beaucoup à dire sur la façon dont l'administration pei gère les capa . Pour la CGTR EDUC'ACTION " Les promotions et avancements doivent répondre aux seules compétences professionnelles toute autre considération ou éventuels arrangements entre amis devant être écartés "
La CGTR EDUC'ACTION rappelle aux personnels qui s'estiment lésés qu'ils peuvent saisir la juridiction administrative pour faire valoir leurs droits , notamment sur la base d'une erreur manifeste d'appréciation et/ou de rupture d'égalité de traitement
D'ailleurs , certains collégues se considerant victime de préjudices ont deja engagés de telles démarches meme s'il est souvent difficile de prendre à défaut l'administration qui sait maquiller ses choix . On a meme vu l'administration allait jusqu'a détruire les bandes d'enregistrement d'une capa et ce alors que nous avions introduit un recours contre une liste d'aptitude afin effacer toute preuve allant dans le sens de notre requete
Pas etonnant que certains ont meme été juqu'a demander à l'administration de ne plus proceder à l'avenir aux enregistrements ..
Mais quelles que soient les manoeuvres nauséabondes utilisées , il ne faut pas lacher prise et se decourager , jamais !!!!!
Un modèle de recours est disponible sur notre site
Il faudra bien qu'un jour nous tournions définitivement la page d'une gestion discutable et le meilleur moyen pour y parvenir serait de porter dans les capa une forte majorité de représentants qui n'auront que pour seul objectif ' de servir les personnels et non de se servir "
Les personnels de catégorie C et B nous ont déjà accordémajoritairement leur confiance en faisant de notre syndicat le syndicat majoritaire dans les capa des ADJAENES ET SAENES ,Induscutablement ,il faudra renforcer cette confiance , l'elargir encore et encore afin que nous detenions la majorite absolue , et ce afin d'etre réellement en mesure de contrarier les choix de l'administration et les combinaisons maisons
Quant à la capa des attaches ou ne disposons que d’un siège sur 4 , il faudra bien un jour la révolutionner de fond en comble si nous voulons qu’enfin les choses changent et que les droits des personnels soient pleinement respectés
OUI IL FAUT METTRE UN COUP DE PIED, UN VRAI COUP DE PIED DANS LA FOURMILIERE et si cela doit nous valoir d'etre traité commes des empecheurs de tourner en rond , nous assumons car il vaut mieux ne pas perdre son ame et ce qui fonde notre engagement syndical ( justice , equite , independance , refus des compromissions) plutot que de se prosterner et d'etre complice d'un système que nous vomissons
A St Denis, le jeudi 24 mai 2012
A l'attention des personnels administratifs
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CAPA : AVANCEMENT PROMOTIONS ...ASSEZ QUE L'ADMINISTRATION IMPOSE SES CHOIX ET FASSE DES HOLD UP SUR LA CARRIERE DE PERSONNELS
La CGTR EDUC'ACTION note une forte tendance de l'administration a imposé ses candidats aux listes d'aptitude ou autres avec la bénédiction souvent active d'une organisation connue pour une complaisance certaine à son égard
Ce fut encore le cas lors de la dernier capa des ADAENES ( attachés) ou l'administration sous les encouragements du syndicat majoritaire de cette capa a écarté des candidatures pourtant bien méritantes faisant à minima jeu égal pour ne pas dire plus avec la candidature sélectionnée par l'autorité académique
Naturellement, ne disposant que d'un seul siège au sein de la capa des ADAENES notre opposition à ce qui s'apparente un passage en force n'a pu contraindre l'administration de revenir sur son choix
Nous avons en souvenir la façon dont le sg d'académie a écarté ,sans pudeur aucune, une collègue qui a été classée deux années consécutives sur liste complémentaire d'aptitude ADAENES alors que tous les éléments pour qu'elle soit retenue en tant qu'ADAENES étaient pourtant réunis
Il y a beaucoup à dire sur la façon dont l'administration pei gère les capa . Pour la CGTR EDUC'ACTION " Les promotions et avancements doivent répondre aux seules compétences professionnelles toute autre considération ou éventuels arrangements entre amis devant être écartés "
La CGTR EDUC'ACTION rappelle aux personnels qui s'estiment lésés qu'ils peuvent saisir la juridiction administrative pour faire valoir leurs droits , notamment sur la base d'une erreur manifeste d'appréciation et/ou de rupture d'égalité de traitement
D'ailleurs , certains collégues se considerant victime de préjudices ont deja engagés de telles démarches meme s'il est souvent difficile de prendre à défaut l'administration qui sait maquiller ses choix . On a meme vu l'administration allait jusqu'a détruire les bandes d'enregistrement d'une capa et ce alors que nous avions introduit un recours contre une liste d'aptitude afin effacer toute preuve allant dans le sens de notre requete
Pas etonnant que certains ont meme été juqu'a demander à l'administration de ne plus proceder à l'avenir aux enregistrements ..
Mais quelles que soient les manoeuvres nauséabondes utilisées , il ne faut pas lacher prise et se decourager , jamais !!!!!
Un modèle de recours est disponible sur notre site
Il faudra bien qu'un jour nous tournions définitivement la page d'une gestion discutable et le meilleur moyen pour y parvenir serait de porter dans les capa une forte majorité de représentants qui n'auront que pour seul objectif ' de servir les personnels et non de se servir "
Les personnels de catégorie C et B nous ont déjà accordémajoritairement leur confiance en faisant de notre syndicat le syndicat majoritaire dans les capa des ADJAENES ET SAENES ,Induscutablement ,il faudra renforcer cette confiance , l'elargir encore et encore afin que nous detenions la majorite absolue , et ce afin d'etre réellement en mesure de contrarier les choix de l'administration et les combinaisons maisons
Quant à la capa des attaches ou ne disposons que d’un siège sur 4 , il faudra bien un jour la révolutionner de fond en comble si nous voulons qu’enfin les choses changent et que les droits des personnels soient pleinement respectés
OUI IL FAUT METTRE UN COUP DE PIED, UN VRAI COUP DE PIED DANS LA FOURMILIERE et si cela doit nous valoir d'etre traité commes des empecheurs de tourner en rond , nous assumons car il vaut mieux ne pas perdre son ame et ce qui fonde notre engagement syndical ( justice , equite , independance , refus des compromissions) plutot que de se prosterner et d'etre complice d'un système que nous vomissons
A St Denis, le jeudi 24 mai 2012
Elire vos représentants AAE en CAPA
