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ADJAENES

RESULTATS CAPA DES ADJENES DU JEUDI 21 JUIN 2018 - ELEMENTS AVANCEMENT ET CARRIERE

La capa des Adjenes s'est tenu ce jeudi 21 juin 2018
A l'ordre du jour les nouveaux baremes -Tableaux avancement



Le barème 2018 a été adopté à l'unanimité par les membres ( administration et représentants des personnels de la capa ( Voir barème en téléchargement ci dessous )

Il était en effet devenu nécessaire de revoir ce barème en adaptant certains critères; notamment pour tenir compte de la restructuration de la carrière en 3 grades au lieu de 4 précédemment et de la réglementation en général ( voir règles et conditions de reclassement en téléchargement ci dessous)

Les points accès par concours ont été portés de 5 à 10 points .Attention les recrutement réservés dit recrutement Loi Sauvadet à destination des ANT en vue de résorber la précarité n'entrent pas dans le champ de ce critère .Ce dispositif Sauvadet qui avait été prolongé jusqu'en 2018 a permis à de nombreux collègues non titulaires d’accéder à l'emploi de titulaire par la voie d'un recrutement spécifique qui n'est pas considéré réglementairement à un concours

L'idee retenue à travers le nouveau barème adopté est :

- De mettre des gardes fous afin de ne pas pénaliser l'immense majorité des collègues adjoints
- De trouver le plus juste équilibre et le meilleur dosage possible pour garantir le droit à promotion des personnels sachant qu'aucun barème fusse t'il le plus parfait ne peut recueillir l'assentiment de tous car de fait un personnel promu implique forcément qu'un autre personnel n'a pas été promu .Il y aura donc nécessairement des insatisfactions


Pour la CGTR EDUC'ACTION , ce qui compte c'est l'équité devant les avancements , ce qui passe par des règles bien définies sans le moindre esprit partisan , ni tractations de couloirs comme cela a été et reste trop souvent le cas

Le barème le plus équilibré possible c'est bien mais le respecter c'est mieux

A ce sujet, nous avons, lors de cette capa, rappelé à l'administration qu'elle doit se tenir au respect des barèmes notamment ceux ayant fait l'objet d'un accord avec les organisations syndicales.

Nous osons espérer que lors de établissement des tableaux avancement de C1( adjoint administratif) en C2 ( AAP 2) et de C2 en C3 ( AAP 1 ) et lors de la prochaine capa , prévue en septembre 2018 qui prononcera les avancements de grade , le barème arrêté ce jeudi 21 juin 2018 ne sera pas piétiné comme l'a été celui du tableau avancement Saenes classe supérieure

Le respect des barèmes doit s'imposer à tous y compris bien sur à toutes les organisations syndicales .Nous ne pouvons ainsi accepter qu'une organisation syndicale bien connue pour sa cogestion légendaire et sa soumission à l’administration bouscule , elle aussi, les barèmes établis en cours de match ou en pleine capa ( alors que les règles sont déjà fixées et librement consenties) pour favoriser tel ou tel de ses favoris

La CGTR EDUC'ACTION sera encore et toujours particulièrement vigilante et continuera à jouer son rôle d'alerte s'il en est encore ainsi à l'avenir

QUELQUES REPÈRES: :

- La capa adjenes sur les promotions de grade aura lieu début septembre 2018
-Éléments déjà connus : AVANCEMENT AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF C1 en C2 DE L'ÉDUCATION NATIONALE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR : 64 AGENTS PROMOUVABLES sur 72 agents pour 18 promotions possibles en C 2
- Pour les promotions de C2 à C3 : nous vous communiquerons l'information une fois que le volume de promotions sera connu et établi avec exactitude mais ce devrait être aux alentours de 13

Voir règles et conditions réglementaires de promotion en téléchargement ci dessous car pour être promouvable, il faut des conditions minimum

Conscient de la complexité engendrée par les nouvelles mesures de carrières, pour davantage d'explications et conseils sur vos carrières , la CGTR EDUC'ACTION organisera des r.v carrières- Spécial catégorie C - à partir de la prochaine rentrée scolaire

Priorité sera d'abord réservé à nos adhérents

D'ores et déjà, vous trouverez en téléchargement ci dessous des informations et indicateurs pouvant vous être utile dans la compréhension des mécanismes et la gestion de vos carrières

En téléchargement ci dessous:

b[1/Nouvelle grille PPCR pour la catégorie C
2/ Règles et conditions pour l'avancement de grade par Tableaux avancement - Adjenes ]b
3/ Barème tableau avancement 2018

Mercredi 20 Juin 2018
Patrick CORRE
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