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SAENES

RESULTATS CAPA DES SAENES DU VENDREDI 29 NOVEMBRE 2013



Cher(e)s collégues

Vous trouverez ci dessous le compte rendu et résultats de la capa des SAENES

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous rapprocher de vos commissaires paritaires CGTR EDUC'ACTION
Bien cordialement

P/ les commissaires paritaires

Maurice ETHEVE
0.692.88.80.46
___________________________________________________________________________________________________________________

COMPTE RENDU CAPA SAENES du vendredi 29 novembre 2013


La commission s’est réunie sous la présidence de M. Yann COUEDIC Secrétaire Général Adjoint.

Elle a débuté à 09H30 avec l’ordre du jour suivant :

-1) réduction d’ancienneté
-2) tableaud’avancement 2ème classe
-3) tableau d’avancement 3ème classe
-4) questions diverses



Nous rappelons à nos collègues l’application des nouveaux barèmes pour le tableau d’avancement et les réductions d’ancienneté, suite au groupe de travail qui s’est tenu le 08 mars 2011.

Face aux collèges appartenants au syndicat A&I et qui voulait une nouvelle fois faire pièce aux baremes pour des raisons inavouables il a fallu une nouvelle fois exiger l’application des différents barèmes.

Le Président de la capa nous a donné raison et a ainsi rappelé qu’il ne peut y avoir de changement de règles en cours de commission.

Si des changements doivent être opérés, ils doivent se faire dans le cadre de groupe de travail réunit à cet effet.

La DPATE nous fait part des difficultés quelle rencontre à obtenir, dans certains cas – trop nombreux selon nous-, les avis des supérieurs hiérarchiques.

Nous rappelons aux collègues combien il est important de contacter nos commissaires paritaires lorsqu’ils rencontrent des problèmes de cet ordre au sein de leur établissement ou service.

1) Réduction d’ancienneté :

Barème appliqué :

Compétences et implication professionnelles :

Avis favorable : ouverture de droit
Avis défavorable : pas d’ouverture de droit.

Bonification de points- constat sur les 3 dernières campagnes :
0 mois : 20 points
1 mois : 15 points
2 mois : 10 points
3 mois et plus : 0 point.

Ancienneté dans l’échelon :

0,2 point par mois d’ancienneté dans l’échelon

Discriminant :

Ancienneté dans le grade


D’après le barème, des bonifications de 2 ou 1 mois de réduction d'ancienneté sont attribuées tout en sachant que le nombre de mois à répartir est de 199.
Le nombre d’ayants droit, 199 au total, par grade :
1er grade : 135
2ème grade : 36
3ème grade : 28


Merci de bien vouloir nous contacter afin d’avoir des précisions sur votre cas.

2)Tableau d’avancement 2012:

Le barème est établi selon les critères ci-dessous :

Avis du supérieur hiérarchique

Très favorable : 30 points
Sans opposition : 10 points
Défavorable : 0 point

Ancienneté dans le corps :

Ancienneté acquise dans un corps de catégorie B de l’Education Nationale : 2 points par année sans plafond.

Ancienneté générale de service (services auxiliaires validés) : 1 point par an dans la limite de 15 points.

Accès par concours :

10 points supplémentaires.

Discriminants :
Ancienneté dans le grade
Age.


Alors que 83 des collègues du 1er grade et 36 du 2ème grade étaient en lice,compte tenu des possibilités d'avancement en 2ème classe et des possibilités d'avancement en 3ème grade, la commission s’est prononcée favorablement à la promotion :

De la classe normale – 1er grade- à la classe supérieure - 2ème grade

'- SIDIBE Irene - Clg Antoine Soubou
- HANNEQUIN Joêlle – Rectorat
- PERIANIN Gladys - DDJS
- GARCIA Joêlle - Rectorat

,
De la classe supérieure- 2ème grade- à la classe exceptionnelle – 3ème grade.

- LEGROS Jacky – LP Léon Lepervenche
- BAUGE Christine – Clg Le Dimitile


Toutes nos félicitations aux promus.

Nos commissaires paritaires , Maurice Ethève ( 0692 88 80 46 ) , Cécile Leveneur (0.692.08.74.67) , Philippe Margelin ( 0.262.48.10.99 ) et Corinne Payet, sont à la disposition des collègues qui souhaitent avoir des précisions sur leur cas.


3) Détachement :

Les représentants syndicaux ont émis un avis défavorable à la demande de détachement au sein de l’université de la Réunion d’une collègue Technicienne R.F., originaire de l’Université Paris 8.

La CGTR Educ Action bien que favorable à la mobilité a voulu dans ce cas éviter la perte d’un nouveau poste de SAENES après les différentes transformations de poste de B en A survenues ces dernières années.

4) Questions Diverses :
Queue de mouvement, intégration et réintégration .


Fin de la séance à ; 11H30

REJOIGNEZ LA CGTR EDUC'ACTION, LE SYNDICAT MAJORITAIRE NOTAMMENT PARMI LES PERSONNELS SAENES

Samedi 30 Novembre 2013
Patrick CORRE
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