Filière Enseignante
1ER DEGRE
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CGTR EDUC’ACTION
Monsieur le SG d’académie
Vous avez jugé bon d'envoyer une lettre type aux collègues ( voir pièce jointe en téléchargement ci dessous ) qui ont pourtant pris soin de formuler un recours individuel et argumenté en fonction de leur propre situation professionnelle pendant le dernier confinement.
Cette méthode qui consiste à produire la même réponse négative à tous est une méthode inacceptable car elle signifie, de fait, que les recours n’ont pas fait l’objet d’un examen personnalisé.
Vous avez, ainsi botté en touche l'ensemble des recours. Inutile dans ce cas de nous avoir donné l'assurance que chacun des recours serait examiné attentivement en vue de corriger certaines situations «oubliés de la prime covid »
L'argument que vous opposez à nos collègues pour leur refuser le bénéfice de la prime covid est spécieux et démontre même une méconnaissance du vécu "terrain " pendant cette crise.
En effet, vous prétextez pour asseoir votre refus « que les personnels des établissements n’ayant pas accueilli d’élèves pendant le confinement n’ont pas été désigné par l’académie pour être éligible à la prime covid »
Or, la note ministérielle n'exclut aucunement comme vous le faite « les personnels des établissements n’ayant pas accueilli d’élèves »
Au contraire, elle prévoit l’éligibilité à la prime covid pour les personnels administratifs qui ont connu un surcroît d'activité en présentiel ou en distanciel et une note ministérielle qu'ont relayé vos services a demandé expressément que les bourses, factures et rémunérations soient effectuées.
Tel le roi Salomon pourquoi départager les méritants en excluant les EPLE qui ont rempli ces missions avec parfois un effectif réduit des EPLE ayant accueilli des élèves ?
Est il besoin de vous rappeler et vous préciser que cette même note que vous devriez appliquer, liste 3 groupes de personnels éligibles à la prime
1er groupe: tous les personnels qui ont permis l'accueil des enfants des personnels « indispensables », en présentiel dans les établissements
Le montant de la prime est établi en fonction de la durée de la participation de l’agent.
Le barème retenu pour le moment par le ministère est le suivant (dans ce calcul un dimanche comptera pour 2 jours) :
moins de 4 jours : pas de prime ;
entre 4 et 9,5 jours : 330€ de primes ;
entre 10 jours et 15,5 jours de présence : 660€,
à partir de 16 jours : 1000€.
2ème groupe : les agents du ministère réquisitionnés ou volontaires (médecin ou infirmier) qui sont allés s'occuper de personnes malades… (dans des EHPAD ou pour les sans abris par exemple). Leur prime sera de 1 000 €.
3ème groupe : les personnels administratifs, techniques qu’ils travaillent à l'administration centrale, au rectorat, en DSDEN, en EPLE, en Greta ou en CFA et qui ont eu un surcroît quantifié de travail auront droit à une part de prime. Ceux qui ont participé aux plans de continuité administrative mais pas uniquement, en télétravail ou non ; aucune fonction n'est exclue (les agents de nettoyage, informaticiens ont par exemple été cités)
Aussi, votre refus est contraire à la lettre et à l'esprit de la note ministérielle et s'apparente à un abus manifeste de pouvoir
Il résonne pour les collègues administratifs, notamment ceux des eple, comme un profond mépris de leur engagement et investissement professionnel
Cette décision ne vous honore pas !
Nous attendons réparation des situations « oubliés covid » et non pas arbitraire et fait du prince
Pour la CGTR EDUC'ACTION , ce dossier n'est pas clos et il ne sera clos que lorsque les oubliés de la prime covid seront rétablis dans leur droits
Aussi , nous aurons de nouveau l’occasion d’interpeller directement madame la Rectrice lors du Comité technique du 9 novembre 2020
Monsieur le SG d’académie
Vous avez jugé bon d'envoyer une lettre type aux collègues ( voir pièce jointe en téléchargement ci dessous ) qui ont pourtant pris soin de formuler un recours individuel et argumenté en fonction de leur propre situation professionnelle pendant le dernier confinement.
Cette méthode qui consiste à produire la même réponse négative à tous est une méthode inacceptable car elle signifie, de fait, que les recours n’ont pas fait l’objet d’un examen personnalisé.
Vous avez, ainsi botté en touche l'ensemble des recours. Inutile dans ce cas de nous avoir donné l'assurance que chacun des recours serait examiné attentivement en vue de corriger certaines situations «oubliés de la prime covid »
L'argument que vous opposez à nos collègues pour leur refuser le bénéfice de la prime covid est spécieux et démontre même une méconnaissance du vécu "terrain " pendant cette crise.
En effet, vous prétextez pour asseoir votre refus « que les personnels des établissements n’ayant pas accueilli d’élèves pendant le confinement n’ont pas été désigné par l’académie pour être éligible à la prime covid »
Or, la note ministérielle n'exclut aucunement comme vous le faite « les personnels des établissements n’ayant pas accueilli d’élèves »
Au contraire, elle prévoit l’éligibilité à la prime covid pour les personnels administratifs qui ont connu un surcroît d'activité en présentiel ou en distanciel et une note ministérielle qu'ont relayé vos services a demandé expressément que les bourses, factures et rémunérations soient effectuées.
Tel le roi Salomon pourquoi départager les méritants en excluant les EPLE qui ont rempli ces missions avec parfois un effectif réduit des EPLE ayant accueilli des élèves ?
Est il besoin de vous rappeler et vous préciser que cette même note que vous devriez appliquer, liste 3 groupes de personnels éligibles à la prime
1er groupe: tous les personnels qui ont permis l'accueil des enfants des personnels « indispensables », en présentiel dans les établissements
Le montant de la prime est établi en fonction de la durée de la participation de l’agent.
Le barème retenu pour le moment par le ministère est le suivant (dans ce calcul un dimanche comptera pour 2 jours) :
moins de 4 jours : pas de prime ;
entre 4 et 9,5 jours : 330€ de primes ;
entre 10 jours et 15,5 jours de présence : 660€,
à partir de 16 jours : 1000€.
2ème groupe : les agents du ministère réquisitionnés ou volontaires (médecin ou infirmier) qui sont allés s'occuper de personnes malades… (dans des EHPAD ou pour les sans abris par exemple). Leur prime sera de 1 000 €.
3ème groupe : les personnels administratifs, techniques qu’ils travaillent à l'administration centrale, au rectorat, en DSDEN, en EPLE, en Greta ou en CFA et qui ont eu un surcroît quantifié de travail auront droit à une part de prime. Ceux qui ont participé aux plans de continuité administrative mais pas uniquement, en télétravail ou non ; aucune fonction n'est exclue (les agents de nettoyage, informaticiens ont par exemple été cités)
Aussi, votre refus est contraire à la lettre et à l'esprit de la note ministérielle et s'apparente à un abus manifeste de pouvoir
Il résonne pour les collègues administratifs, notamment ceux des eple, comme un profond mépris de leur engagement et investissement professionnel
Cette décision ne vous honore pas !
Nous attendons réparation des situations « oubliés covid » et non pas arbitraire et fait du prince
Pour la CGTR EDUC'ACTION , ce dossier n'est pas clos et il ne sera clos que lorsque les oubliés de la prime covid seront rétablis dans leur droits
Aussi , nous aurons de nouveau l’occasion d’interpeller directement madame la Rectrice lors du Comité technique du 9 novembre 2020
Régime indemnitaire RIFSEEP 2021 , répartition académique - Personnels administratifs
