Filière Enseignante
1ER DEGRE
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Les derniers éditos
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Rentrée 2015 -Emplois dans l'académie de la reunion-
Un mieux par rapport à 2014 ! L'effort doit se poursuivre et etre plus soutenu !
Dotation totale : 155 postes
- 143 postes enseignants (57 postes d’enseignants dans le 1er degré, 86 postes d’enseignants dans le 2 degré)
- 12 postes ATSS ( 2 CPE , 1 médecin scolaire,3 postes infirmier scolaire, 4 emplois assistantes sociales , 2 postes administratifs )
Rappelons que l'an dernier seulement 81 postes ont été alloués à notre académie ( 60 postes d’enseignants dans le 1er degré, 10 postes d’enseignants dans le 2 degré, 5 CPE , 1 médecin scolaire,2 postes infirmier scolaire, 3 emplois assistantes sociales et 0 la filière administrative . )
Il ressort que la dotation ministérielle attribuée à notre académie a pratiquement doublé par rapport à l'an passé et nous ne pouvons que saluer cet effort même si nous sommes encore en retrait par rapport à la rentrée 2013 ou 261 postes avaient été créés.
Pour commencer à parler de plan de rattrapage effectif, il faudra aller bien au delà du volume 2015 ( A titre indicatif, la création de postes équivaut cette année à une augmentation des effectifs/personnels dans notre académie de 0.72% )
Cependant, force est de constater que cela tranche avec la politique de suppressions massives de postes qu'a connu notre académie ( pour mémoire à la rentrée 2012/2013 , 142 postes enseignants avaient été supprimés ainsi que 5 postes d'administratifs )
Cela étant, il faut savoir que la croissance démographique absorbera en cette année 2015 ,une grande partie des nouveaux postes crées sur la plan national et que le retard de notre académie en emplois publics est tel qu'il nécessite une politique de création d'emplois plus ambitieuse et plus adaptée aux réalités et besoins réels de notre territoire .
Rien que pour la partie lycée, la cartographie du shéma directeur des lycées ( document de planification régional ) prévoit une évolution des effectifs de l'ordre de 3000 lycéens à l'horizon 2022 ( soit dans 8 ans ) et la construction d'un lycée dans chacune des 4 micro régions pour répondre à cette évolution attendue . c'est dire l'importance d'un effort plus soutenu en matière de création d'emploi
Aussi, les revendications de la CGTR EDUC'ACTION demeurent d'actualité
Nous continuons de revendiquer la mise en place d’un plan d’urgence éducatif. Quelques axes :
- Que les taux d’encadrement en emplois publics soient plus importants et que soit mis en place un plan pluriannuel ambitieux de rattrapage
-Que toute notre académie soit placée en zone d’éducation prioritaire
-Que les effectifs en classes soient sensiblement réduits
Rentrée 2015 -Emplois dans l'académie de la reunion-
Un mieux par rapport à 2014 ! L'effort doit se poursuivre et etre plus soutenu !
Dotation totale : 155 postes
- 143 postes enseignants (57 postes d’enseignants dans le 1er degré, 86 postes d’enseignants dans le 2 degré)
- 12 postes ATSS ( 2 CPE , 1 médecin scolaire,3 postes infirmier scolaire, 4 emplois assistantes sociales , 2 postes administratifs )
Rappelons que l'an dernier seulement 81 postes ont été alloués à notre académie ( 60 postes d’enseignants dans le 1er degré, 10 postes d’enseignants dans le 2 degré, 5 CPE , 1 médecin scolaire,2 postes infirmier scolaire, 3 emplois assistantes sociales et 0 la filière administrative . )
Il ressort que la dotation ministérielle attribuée à notre académie a pratiquement doublé par rapport à l'an passé et nous ne pouvons que saluer cet effort même si nous sommes encore en retrait par rapport à la rentrée 2013 ou 261 postes avaient été créés.
Pour commencer à parler de plan de rattrapage effectif, il faudra aller bien au delà du volume 2015 ( A titre indicatif, la création de postes équivaut cette année à une augmentation des effectifs/personnels dans notre académie de 0.72% )
Cependant, force est de constater que cela tranche avec la politique de suppressions massives de postes qu'a connu notre académie ( pour mémoire à la rentrée 2012/2013 , 142 postes enseignants avaient été supprimés ainsi que 5 postes d'administratifs )
Cela étant, il faut savoir que la croissance démographique absorbera en cette année 2015 ,une grande partie des nouveaux postes crées sur la plan national et que le retard de notre académie en emplois publics est tel qu'il nécessite une politique de création d'emplois plus ambitieuse et plus adaptée aux réalités et besoins réels de notre territoire .
Rien que pour la partie lycée, la cartographie du shéma directeur des lycées ( document de planification régional ) prévoit une évolution des effectifs de l'ordre de 3000 lycéens à l'horizon 2022 ( soit dans 8 ans ) et la construction d'un lycée dans chacune des 4 micro régions pour répondre à cette évolution attendue . c'est dire l'importance d'un effort plus soutenu en matière de création d'emploi
Aussi, les revendications de la CGTR EDUC'ACTION demeurent d'actualité
Nous continuons de revendiquer la mise en place d’un plan d’urgence éducatif. Quelques axes :
- Que les taux d’encadrement en emplois publics soient plus importants et que soit mis en place un plan pluriannuel ambitieux de rattrapage
-Que toute notre académie soit placée en zone d’éducation prioritaire
-Que les effectifs en classes soient sensiblement réduits
Revalorisations salariales : travail bâclé et copie à revoir
