Filière Enseignante
1ER DEGRE
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Les derniers éditos
A savoir que le rectorat innovait cette fois, jusqu’à présent on recevait le dossier capa par courrier, pour cette fois, il était sur internet à charge pour le commissaire de le télécharger & l’imprimer.
Dés l’ouverture de la séance, le SGPEN CGTR a fait part à la présidente de la CAPA qui est aussi la DRH du problème car cela représentait l’impression d’un pavé de plus de 500 pages.
3 exemplaires nous ont donc été remis et nous avons donc demandé que pour la prochaine fois on puisse à nouveau faire parvenir le dossier sur support papier plus pratique pour l’étude et tous ne disposent pas de poste informatique relié au net mis à notre disposition dans notre établissement. Le nécessaire sera fait en ce sens pour la prochaine fois.
De ce fait n’ayant pas eu la possibilité de lire et le PV, son approbation est reporté, à la séance suivante.
A savoir aussi pour nos camarades n’ayant pas demandé leur intégration dans les collectivités que la CAPA académique des ATEE n’est que virtuelle, elle n’aura d’avantages uniquement pour notre retraite, la collectivité n’étant pas obligée de suivre dans le concret.
Chaque année tant qu’il y aura des TOS état il y aura une CAPA. Une demande est formulée de tenir compte des services mutualisés (exemple : EMOP. EMOES)
La DRH fait remarquer qu’on ne peut y tenir compte, étant donné que désormais le Rectorat ne sait pas du tout sur quel poste un agent est affecté. C’est uniquement lors de la remontée de copie d’entretien professionnel avec appréciation du supérieur hiérarchique qu’elle le découvre.
On aborde donc le point suivant qui est : les tableaux d’avancement.
Dés l’ouverture de la séance, le SGPEN CGTR a fait part à la présidente de la CAPA qui est aussi la DRH du problème car cela représentait l’impression d’un pavé de plus de 500 pages.
3 exemplaires nous ont donc été remis et nous avons donc demandé que pour la prochaine fois on puisse à nouveau faire parvenir le dossier sur support papier plus pratique pour l’étude et tous ne disposent pas de poste informatique relié au net mis à notre disposition dans notre établissement. Le nécessaire sera fait en ce sens pour la prochaine fois.
De ce fait n’ayant pas eu la possibilité de lire et le PV, son approbation est reporté, à la séance suivante.
A savoir aussi pour nos camarades n’ayant pas demandé leur intégration dans les collectivités que la CAPA académique des ATEE n’est que virtuelle, elle n’aura d’avantages uniquement pour notre retraite, la collectivité n’étant pas obligée de suivre dans le concret.
Chaque année tant qu’il y aura des TOS état il y aura une CAPA. Une demande est formulée de tenir compte des services mutualisés (exemple : EMOP. EMOES)
La DRH fait remarquer qu’on ne peut y tenir compte, étant donné que désormais le Rectorat ne sait pas du tout sur quel poste un agent est affecté. C’est uniquement lors de la remontée de copie d’entretien professionnel avec appréciation du supérieur hiérarchique qu’elle le découvre.
On aborde donc le point suivant qui est : les tableaux d’avancement.
Tableau d’avancement.
L’adjoint à la DRH nous signale que le rectorat envisage de demander aux collectivités de remonter les infos afin que les compétences de ces agents soient reconnues et prises en compte. A contrario, l’agent de service n’ayant aucune spécialité, ne souhaitant ou ne voulant faire aucune formation ni fonction, ne pourra jamais devenir à partir de cette année Adjoint Technique Principal.
Au vue de l’étude des listings, on constate que certains collègues pour un simple oubli ou une mauvaise formulation du supérieur hiérarchique se retrouvent écarté des bonnes places de promotion.
On nous précise aussi qu’on étudie les promotions de 2009, l’administration ayant pris du retard. Aussi quelqu’un qui serait parti à la retraite entre temps et n’aurait pu profiter de sa promo alors qu’il pouvait le prétendre, que tout le nécessaire sera fait concernant ses émoluments.
Au vue de l’étude des listings, on constate que certains collègues pour un simple oubli ou une mauvaise formulation du supérieur hiérarchique se retrouvent écarté des bonnes places de promotion.
On nous précise aussi qu’on étudie les promotions de 2009, l’administration ayant pris du retard. Aussi quelqu’un qui serait parti à la retraite entre temps et n’aurait pu profiter de sa promo alors qu’il pouvait le prétendre, que tout le nécessaire sera fait concernant ses émoluments.
Avancement au grade d’ATEC 2 à ATEC 1
| NOM-PRENOM | AFFECTATION | COMMUNE
|
|---|---|---|
| LANDRY Georges | CLG H.Foucque | Ste Suzanne
|
| GIGAN Ignace | CLG La Chatoire | Plaine des Cafres
|
| HAILLARD Jean olive | CLG Bory de St Vincent | St Philippe
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| TECHER Jean-Paul | LGT Antoine Roussin | St Pierre
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| NOEL Ludex | CLG Jean D’Esme | Ste Marie
|
| NATIVEL Jean Benoit | CLG Petite Ile | Petite Ile
|
| HOARAU Harry | CLG Petite Ile | Petite Ile
|
| MAILLOT Jean-Jacques | CLG La Chatoire | Plaine des Cafres
|
| ROCHEFEUILLE Marie-Michelle ou micheline | LPO Roland Garros | Le Tampon
|
| OLIVIERO Sylvain | CLG Titan | Le Port
|
| CARO Daniel | Université | St Denis
|
| PAVOT Charles | CLG Trois Bassins | Trois Bassins
|
| DOUYERE Bernard | CLG Trois Mares | Le Tampon
|
| LAJARRETIER Nicole | CLG Bourbon | St Denis
|
| TURPIN Liliane | CLG Beauséjour | Ste Marie
|
| PAYET François | CLG Trois Bassins | Trois Bassins
|
| CRESCENCE Raymond | LPO Les Avirons | Les Avirons
|
| GAUVIN Jean-René | CLG Gaston Crochet | Plaine des Palmistes
|
| THEMESE Marie-Céline | LPO de Trois Bassins | Trois Bassins
|
| CHOW-CHEUK Georges | LP de L’Horizon | Ste Clotilde
|
| VADIER Narcisse | LPO Les Avirons | Les Avirons
|
| SITALAPRESAD Heliette | LGT Bellepierre | St Denis
|
| LAPIERRE Henri | CLG Plateau Goyaves | La Riviere
|
| AHO Jean-Marie | CLG Bourbon | St Denis
|
| ROCHEVILLE Sully | CLG La Chatoire | Plaine des Cafres
|
| HOARAU Ary | LP Jean Perrin | St Andre
|
| MITHRA Remy | CLG Bourbon | st Denis
|
| PHILOGENE Jean-Hugues | CLG Amiral Bouvet | St Benoit
|
Avancement au grade d’ATEC1 à ATEC P2
| NOM-PRENOM | AFFECTATION | COMMUNE
|
|---|---|---|
| TIBER Christian | CLG Paul Hermann | St Pierre
|
Avancement au grade d’ATEC P2 à ATEC P1
| NOM-PRENOM | AFFECTATION | COMMUNE
|
|---|---|---|
| LUNG-YUT-FONG Jean-Marc | LGT Bellepierre(Cuisine centrale) | St Denis
|
| JAUZE Max | LP Jean Perrin | St André (en retraite depuis)
|
Réductions d’ancienneté
ATC 2
Bénéficie de 2 mois de réduction : 233 adjoints et d’1 mois de réduction : 233 adjoints
+ 2 au titre de reliquat redistribué
ATEC 1
Bénéficie de 2 mois de réduction : 48 adjoints et d’1 mois de réduction : 48 autres
+1 au titre de reliquat redistribué.
ATEC P2
Bénéficie de 2 mois de réduction : 11 Adjoints et d’1 mois de réduction : 11 autres
+ 1 au titre de reliquat redistribué.
ATEC P1
Bénéficie de 2 mois de réduction : 1 Adjoint principal et d’1 mois de réduction : 2 autres.
Pas de questions diverses la séance est levée à 11H10
Vos représentants SGPEN CGTR en CAPA :
Nadège DELNARD : 069201 37 27
Michel CORBIERE : 0692 26 38 89
Alain NOEL
Bénéficie de 2 mois de réduction : 233 adjoints et d’1 mois de réduction : 233 adjoints
+ 2 au titre de reliquat redistribué
ATEC 1
Bénéficie de 2 mois de réduction : 48 adjoints et d’1 mois de réduction : 48 autres
+1 au titre de reliquat redistribué.
ATEC P2
Bénéficie de 2 mois de réduction : 11 Adjoints et d’1 mois de réduction : 11 autres
+ 1 au titre de reliquat redistribué.
ATEC P1
Bénéficie de 2 mois de réduction : 1 Adjoint principal et d’1 mois de réduction : 2 autres.
Pas de questions diverses la séance est levée à 11H10
Vos représentants SGPEN CGTR en CAPA :
Nadège DELNARD : 069201 37 27
Michel CORBIERE : 0692 26 38 89
Alain NOEL
Scolarisation des élèves handicapés et personnels d’accompagnement ( AVS)
