Filière Enseignante
1ER DEGRE
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Les derniers éditos
LA CGTR EDUC’ACTION
A
Monsieur le Recteur
Objet : Rupture d’égalité personnels ATSS – Evénements cyclonique, intempéries
Les évènements climatiques récents justifient l’image de « la Réunion, île intense ».
Les conditions météorologiques de ces derniers jours nous rappellent les contraintes naturelles auxquelles l’île de la Réunion est soumise : intempéries, relief très accidenté…
Les déplacements des élèves et du personnel sont dangereux lors de fortes pluies (éboulis, radiers submergés )
Certains maires ont décidé de fermer les établissements scolaires.
La CGTR EDUC’ACTION a approuvé ces décisions. Ainsi la sécurité de nos enfants est assurée.
Toutefois, notre syndicat regrette qu’en pareille circonstances aucune décision n’a été prise dans ce sens par les représentants de l’Etat.
Alors qu’un syndicat du personnel de direction demande aux chefs d’établissement d’assurer la continuité du service public avec les fonctionnaires de catégorie A ou B appartenant aux personnels de direction, d’éducation, d’administration scolaire et universitaire pendant les périodes de fermeture de l’établissement, nous ne comprenons pas l’inégalité de traitement appliqué aux collègues non enseignants.
Certains chefs d’établissements exigent la présence de l’ensemble des personnels ATSS lors d’évènements climatiques exceptionnels.
Au-delà de l’inégalité de traitement, la sécurité de ces personnels est-elle assurée lorsqu’ils ont obligation de se déplacer dans des conditions extrêmes ?
L’obligation de résidence mise en avant par certains chefs ne peut être retenue dans la mesure où sur le territoire d’une commune l’agent est confronté aux radiers et autres dangers.
De plus certains couples ne peuvent répondre positivement aux obligations de résidence demandées par leurs employeurs respectifs.
En conséquence, à l’avenir la CGTR EDUC’ACTION demande :
- l’égalité de traitement de l’ensemble des agents de la communauté éducative face à l’insécurité.
- la mise en place d’un calendrier scolaire adapté aux réalités climatiques
- une information rapide, claire et précise de la part du Rectorat lors d’évènements climatiques dangereux.
P/ la CGTR EDUC’ACTION
Le secrétaire général adjoint chargé de la filière administrative
Maurice ETHEVE
A
Monsieur le Recteur
Objet : Rupture d’égalité personnels ATSS – Evénements cyclonique, intempéries
Les évènements climatiques récents justifient l’image de « la Réunion, île intense ».
Les conditions météorologiques de ces derniers jours nous rappellent les contraintes naturelles auxquelles l’île de la Réunion est soumise : intempéries, relief très accidenté…
Les déplacements des élèves et du personnel sont dangereux lors de fortes pluies (éboulis, radiers submergés )
Certains maires ont décidé de fermer les établissements scolaires.
La CGTR EDUC’ACTION a approuvé ces décisions. Ainsi la sécurité de nos enfants est assurée.
Toutefois, notre syndicat regrette qu’en pareille circonstances aucune décision n’a été prise dans ce sens par les représentants de l’Etat.
Alors qu’un syndicat du personnel de direction demande aux chefs d’établissement d’assurer la continuité du service public avec les fonctionnaires de catégorie A ou B appartenant aux personnels de direction, d’éducation, d’administration scolaire et universitaire pendant les périodes de fermeture de l’établissement, nous ne comprenons pas l’inégalité de traitement appliqué aux collègues non enseignants.
Certains chefs d’établissements exigent la présence de l’ensemble des personnels ATSS lors d’évènements climatiques exceptionnels.
Au-delà de l’inégalité de traitement, la sécurité de ces personnels est-elle assurée lorsqu’ils ont obligation de se déplacer dans des conditions extrêmes ?
L’obligation de résidence mise en avant par certains chefs ne peut être retenue dans la mesure où sur le territoire d’une commune l’agent est confronté aux radiers et autres dangers.
De plus certains couples ne peuvent répondre positivement aux obligations de résidence demandées par leurs employeurs respectifs.
En conséquence, à l’avenir la CGTR EDUC’ACTION demande :
- l’égalité de traitement de l’ensemble des agents de la communauté éducative face à l’insécurité.
- la mise en place d’un calendrier scolaire adapté aux réalités climatiques
- une information rapide, claire et précise de la part du Rectorat lors d’évènements climatiques dangereux.
P/ la CGTR EDUC’ACTION
Le secrétaire général adjoint chargé de la filière administrative
Maurice ETHEVE
CALENDRIER SCOLAIRE 2020/2023 : UNE CONSULTATION VEROUILLEE ET DES CALENDRIERS IMPOSES
