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Souffrance au travail au lycée Leconte de Lisle




Monsieur le secrétaire général

Bonjour,

La situation de souffrance au travail qui affecte nos collègues du Lycée Leconte De Lisle et en particulier Mme .......... qui travaille en direct avec l’Agent comptable n’a que trop duré.

Nous vous demandons d’y mettre rapidement un terme et de satisfaire ainsi à vos obligations en tant qu’employeur.

La résolution de cette inacceptable situation ne peut passer par le déplacement conseillé
(invitation à muter) de ou des Victimes (sauf à institutionnaliser le principe d’une double peine) ; mais par une mesure forte, prise à l’encontre du responsable de cette situation délétère.

Aussi, nous vous saurions gré de bien vouloir nous indiquer les pistes envisagées pour faire cesser les faits de souffrance au travail.

La Cgtr educ’action

Lundi 1 Avril 2019
Patrick CORRE
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