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Indemnités

TABLEAUX INDEMNITES PERSONNELS CATEGORIE C : PEANUT'S AU MENU !!!!!!!!!

La CGTR EDUC'ACTION était convié à participer lundi 28 octobre 2013 a un groupe de travail sur les indemnités des personnels de catégorie C

Par souci de transparence , nous avons décidé ne pas attendre la tenue du CTA pour vous informer des propositions indemnitaires de l'administration

Ainsi, n'en déplaise à l'autorité académique, vous trouverez en téléchargement ci dessous , le detail indemnitaire 2013 pour chacun des grades de la catégorie C - filière administrative et technique-

Une première constation à la lecture de ces tableaux " Vache maigre pour les agents de catégorie C " .La revalorisation tant attendue du regime indemnitaire est semble t'il restée en gare et ce malgré les annonces prometteuses



TABLEAUX INDEMNITES PERSONNELS CATEGORIE C : PEANUT'S AU MENU !!!!!!!!!
+ 9,17 euros par mois ( soit 0% et des poussières ) voilà le montant de la revalorisation mensuelle du régime indemnitaire des adjoints administratifs , atrf et Atec Etat de categorie c ,autrement dit une aumone alors meme que les missions deviennent de plus en plus lourdes , se complexifient et qu'on en demande toujours plus aux collègues

Il est vrai que ce n'est pas mieux coté SAENES ET ADAENES mais ce n'est pas une consolation ..En effet, mais ou est il donc l'effort indemnitaire particulier tant annoncé pour la catégorie C ?

Qu'on ne vienne pas nous dire que les adjoints administartifs , atrf et atec Etat catégorie C devraient etre contents puisque les grilles indiciairies de la catégorie C ont au moins été revalorisées. Rappelons à ce sujet que la soi disante revalorisation des grilles est dans un grand nombre de cas "mangé" par la disparition de la GIPA ( garantie individuelle du pouvoir d'achat ) que percevait certains et par l'augmentation du Smic

Car force est de constater que la nouvelle grille indiciarie de la catégorie C n'a que ces deux objectifs :

- ne plus obliger pendant deux ans la Fonction publique à relever le minimum de la grille des fonctionnaires quand le SMIC est relevé au 1er janvier de chaque année.
- diminuer le nombre d'agents de catégorie C relevant de la GIPA, alors qu'ils ont eu une progression d'échelon. Le gel du point d'indice augmente mécaniquement le nombre d'agent relevant de la GIPA de façon très importante.

Les gains réels se cantonnent aux 5 premiers échelons des échelles 4 et 5, qui sont relevés de quelques points d'indice à chaque augmentation du SMIC, et sont limités à 4 ou 5 points d'indice.

C'est une mesure d'affichage politique qui masque pour l'essentiel des dépenses contraintes. Tout cela est totalement insuffisant et les agents ne s'y tromperont pas.

Rappelons que depuis le 1er janvier 2000 le point d'indice a perdu 14% par rapport à l'inflation, et 5% depuis le 1er juillet 2010, date de début du gel du point d'indice

L'absence de revalorisation du régime indemnitaire ne vient pas arranger les choses .Dans tous les cas, nous sommes bien loin d'une reconnaissance des qualifications et missions confiées aux personnels de catégorie C

La seule mesure catégorielle réellement positive a été la transformation de l’échelon spécial de l’échelle 6 de la catégorie C, à accès contingenté, en un 8ème échelon dont bénéficieront automatiquement tous les agents ayant 4 ans d’ancienneté mais la encore faut il avoir atteint le grade d'AAP1 ou ATRF P1 ou ATEC P1

Mardi 29 Octobre 2013
Patrick CORRE
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