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UNIVERSITE

UNIVERSITE DE LA REUNION: POURQUOI VOTEZ POUR LE SGPEN-CGTR LE 17 AVRIL 2007

Nous mettons en ligne le texte d'appel -Election renouvellement partiel du CEVU ( conseil des Etudes et de la Vie Universitaire) rédigée par la dynamique section Université du SGPEN-CGTR. LE 17 avril ,collègues de l'Université votez et faites votez pour la sgpen-cgtr...



Chers(es) collègues,

La CGT (Confédération Générale du Travail) rassemble l'ensemble du monde du travail : salariés, actifs, retraités ou privés d'emploi. Du syndicat d'établissement à la Confédération, localement, nationalement, à l'échelle européenne ou mondiale, les composantes de la C.G.T. sont engagées :

- dans toutes les négociations qui assurent le progrès social ;
- pour le droit pour tous à un vrai emploi ;
- pour une protection sociale solidaire ;
- pour des services publics, expression de solidarité et de citoyenneté ;
- pour une fiscalité plus juste et plus solidaire ;
- pour l'égalité des droits et contre toute forme d'exclusion, de racisme
et de xénophobie.

Vous vous interrogez peut-être sur la singularité de la démarche de la C.G.T.R. qui maintient une candidature spécifique pour le collègue des IATOS au C.E.VU. lors du scrutin du 17 avril 2007.

Certes, les membres du conseil d'administration ont rejeté le budget de l'université et manifesté leur réprobation face au mode de gouvernance de l'université. Mais la C.G.T. ne peut se contenter d'une opposition à la gestion du président et s'associer à une plate-forme sans définition préalable d'un projet commun pour l'université.

En effet, quelle université voulons-nous ?

UNE UNIVERSITE DONT LE PROJET EST CONNU DE TOUS ET PARTAGE PAR TOUS

UNE UNIVERSITE DONT LES MODES DE MANAGEMENT SONT RESPECTUEUX DES INDIVIDUS

UNE UNIVERSITE TRANSFORMEE PAR LA NEGOCIATION DANS LA TRANSPARENCE

UNE UNIVERSITE OUVERTE AUX SALARIES, AUX ETUDIANTS LES PLUS DEFAVORISES EN
PRENANT SOIN DE LEUR REUSSITE, ET DE LEUR DEBOUCHE PROFESSIONNEL

Les dernières années ont été celles de la dégradation des conditions de travail, du développement de la précarité, du développement des tensions internes, mais aussi des relations de clientèle à tous les niveaux.

Elles ont également montré que "gérer" loyalement l'université en appliquant les textes (LMD, LOFL, notation) n'a pu ralentir l'offensive contre l'université et les personnels. L'université, comme l'ensemble des services publics, n'échappe pas à la tentative d'instaurer la marchandisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
(concurrence à tous les niveaux, entre universités, entre laboratoires et entre personnels). Ceci aura de lourdes conséquences sur les salaires, l'emploi, les conditions de travail et la carrière des personnels.

L'objectif de la candidate CGT est de contribuer à construire une alternative avec des propositions et dans la concertation la plus large pour obtenir des réponses positives aux attentes communes et individuelles.

Elle s'engage à rendre compte de son mandat en informant les personnels sur les propositions et les votes de la CGT.


Nous appelons les collègues IATOS de l'établissement à apporter leur
soutien à la C.G.T.R. et à porter leur suffrage sur Rose-May STRZELECKI.


Mardi 17 avril 2007,
lors du renouvellement partiel du CEVU,
VOTEZ et faites VOTER Rose-May STRZELECKI

Lundi 16 Avril 2007
Patrick CORRE
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